Potenciando las competencias transversales para mejorar la empleabilidad

Comunidad Activa organiza un taller para ayudar a las personas en búsqueda de empleo a identificar y poner en valor las habilidades más demandadas por el mercado laboral

Saber trabajar en equipo, comunicarse de forma efectiva, organizar las tareas o adaptarse a los cambios son competencias cada vez más valoradas por las empresas. Sin embargo, a menudo son habilidades que las personas desarrollan a lo largo de su trayectoria personal y profesional sin ser plenamente conscientes de su valor.

Con el objetivo de visibilizar estas capacidades y ayudar a las personas participantes a identificarlas y comunicarlas, Comunidad Activa, un programa del Grupo ABD, ha organizado un taller de competencias transversales dirigido a personas en proceso de búsqueda de empleo.

A través de dinámicas participativas, ejercicios prácticos y espacios de reflexión compartida, las participantes pudieron analizar qué competencias son necesarias en diferentes entornos laborales y reconocer aquellas que ya forman parte de su experiencia personal y profesional. Durante la sesión se trabajaron aspectos como la responsabilidad, la autonomía, la organización, la comunicación, el trabajo en equipo, la resolución de conflictos o la capacidad de adaptación.

El taller también permitió reflexionar sobre la importancia de saber identificar y poner en valor estas habilidades durante los procesos de selección, ayudando a las participantes a ganar confianza y a reconocer el potencial que ya poseen.

Porque encontrar un empleo no depende únicamente de los conocimientos técnicos. Las competencias transversales son una herramienta fundamental para acceder al mercado laboral, adaptarse a los cambios y desarrollarse profesionalmente a lo largo del tiempo.

Más sobre Comunitat Activa

Comunidad Activa es un programa del Grupo ABD dirigido a personas en situación de vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral. Desde 2011 combina orientación sociolaboral, acompañamiento social y acción comunitaria para promover la inclusión social. Desde su creación, ha acompañado a más de 1.400 personas y ha facilitado más de 1.000 inserciones laborales.

Este proyecto está financiado por el Departamento de Derechos Sociales e Inclusión.