“ABD se ha consolidado en los años gracias a la firme convicción de que solo con coherencia, ética y honestidad se puede dar ejemplo y, de esta manera, expandir nuestro modelo de transformación social”.
Àngels Guiteras: Gerente de ABD.
Para ABD lo primero somos las personas. Por este motivo la ética y calidad son instrumentos inherentes a nuestra acción en cada uno de nuestros servicios.
Velamos por el respeto de los derechos de las personas dentro y fuera de la organización, incluyendo la promoción de los valores democráticos, el fortalecimiento ético de la sociedad civil y las buenas actitudes en la atención de las personas usuarias, familiares y acompañantes en todos los programas, considerándolas no sólo como receptoras sino también como agentes activos en la participación y gestión de los servicios y de su bienestar.
Para velar por su cumplimiento, disponemos de un Código Ético común para la intervención social y pasamos diversas Auditorías de Calidad de los proyectos y servicios que llevamos a cabo.
El desarrollo de una sociedad cada vez más compleja, en la que, los individuos gozan de más libertad para decidir sobre la forma en que quieren vivir, nos obliga a profundizar en la reflexión de aspectos éticos y morales.
En este sentido, se hace imprescindible la existencia de organismos dedicados a deliberar sobre las cuestiones más problemáticas, con el fin que se garantice la dignidad de las personas, su bienestar y el respeto a su autonomía e intimidad.
Con la finalidad de mantener y mejorar la calidad de los servicios prestados, ABD dispone de una comisión de calidad que pone en funcionamiento una serie de sistemas de garantía de calidad y de transparencia en la gestión de la entidad.
ABD trabaja en base a un sistema de gestión que es conforme con la norma ISO-9001. Este sistema es una herramienta básica para mejorar continuamente la calidad de los servicios que prestamos, para cumplir los requisitos de nuestros clientes y personas usuarias, los requisitos legales y para asegurar el buen gobierno de las entidades que forman parte del Grupo.
ABD ha adoptado los medios necesarios para que la política de calidad en los términos definidos se entienda, se aplique y se mantenga al día. Para que sea así se llevan a cabo sesiones formativas e informativas y se difunde la documentación correspondiente a nuestro sistema de gestión.
Apostamos por la implantación y defensa de las Políticas de Igualdad entre mujeres y hombres.
Dentro de nuestra organización se aplican acciones y mejoras dirigidas específicamente a la igualdad de trato y oportunidades entre las y los profesionales y la conciliación de la vida laboral y personal.
Estos y otros objetivos se trabajan dentro del Acuerdo de Gestión de la Diversidad firmados con CCOO en el 2009 y que en el año 2011 ampliamos y ratificamos con la firma del Charter de la Diversidad, iniciativa europea que se enmarca dentro de las directivas antidiscriminación adoptadas en 2000.
Este año hemos renovado la adhesión a dicha carta/código de compromiso con los principios de la Comisión Europea sobre igualdad, inclusión y diversidad.
“ABD se ha consolidado en los años gracias a la firme convicción de que solo con coherencia, ética y honestidad se puede dar ejemplo y, de esta manera, expandir nuestro modelo de transformación social”.
Àngels Guiteras: Gerente de ABD.
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