13 personas finalizan su experiencia laboral en ABD con el programa ESAL

13 personas han podido trabajar en ABD este año y reconnectar con el mercado laboral gracias al Programa ESAL del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC). Marilin, Clara, Pilar, Kautar y 9 personas más han formado parte de los equipos de la Botiga del Prat del Llobregat, de la Botiga de Comunitat Activa Sants, del CAS Baluard, del Departamento de Internacional de ABD, o en las sedes de la entidad en la calle Quevedo e Independencia o en Comunitat Activa l’Hospitalet.  

El programa ESAL subvenciona la contratación de personas con dificultades de acceso al mercado laboral, así como acciones de formación y acompañamiento.

Las experiencias de Clara y Marilin

Clara y Marilin llevan llevan ya un año en ABD y están acabando su experiencia en el programa ESAL.

Marilin desarrolla su labor en Comunitat Activa de l’Hospitalet donde combina la atención a las personas usuarias en la recepción y de apoyo administrativo realizando funciones como la gestión de citas con el apoyo a las compañeras en los programas de búsqueda de empleo. “Atiendo a las personas que van entrando, también doy soporte a las compañeras en lo que me pidan, hago de soporte un poco en el aula de recerca activa, y también me encargo de las citas, de las derivaciones de Energía Justa, y de entregarle las citas a los usuarios, también un poco de las fichas de empleo de Incorpora, en trámites como la obtención del DARDO o el IdCat Móvil, de las acogidas grupales…”. 

En este tiempo siente que ha mejorado tanto profesional como personalmente. “Ya no me cuesta nada sacar citas donde sea…. Si no lo he hecho nunca, ya tengo la idea de dónde y cómo hacerlo”. También nota mejora en la confianza: “sé comunicarme con otras personas, porque al principio me costaba, pero ahora no”.

Por su parte, Clara es técnica de apoyo en La Botiga de Comunitat Activa en Sants. Su función principal es recibir los productos de alimentación e higiene, almacenarlos, atender a las personas que vienen a buscar estos productos, etc. También realiza algunas tareas administrativas de apoyo a sus compañeras. “Me gusta mucho la parte de contacto con las personas, la comunicación con ellas me gusta mucho. Es muy agradable ver personas tan diferentes con sus diferentes personalidades”.

Este año le ha “despertado las ganas de hacer cosas, de volver al entorno laboral”. Después de un largo periodo sin trabajar por razones diversas, este año “he podido motivarme a hacer más cosas y acostumbrarme a otras. La sensación de tener cosas que hacer, los ritmos de los horarios, las rutinas…”.

En Comunitat Activa “me he sentido bastante acogida”, apunta Marilin. “Me he sentido identificada, como vengo casi del mismo área, desde la vulnerabilidad, digamos. Y al verlos entrar, pues sí, siento simpatía. Haber estado en eso, aunque no hubiera querido que no fuera así, me ha ayudado a dar ánimo a otras personas”, señala Marilin. Para Clara, aunque tenía experiencia tratando con personas por su experiencia laboral en la restauración y hostelería, “aquí prácticamente desde el inicio sabes de donde vienen las personas, cuáles son sus vulnerabilidades y sus necesidades…”. “No solo vienen a buscar comida, sino también conversación, apoyo… y por lo menos escucharlas, tener un poco de compasión y empatía con las personas que vienen”.

Contratación, formación y acompañamiento

Para Clara, programas como ESAL son necesarios porque dan una oportunidad a personas con dificultades para encontrar empleo pero no hay que obviar que a veces no es que la persona no quiera trabajar, sino porque no cumple los requisitos o no encuentra ese trabajo. A veces, después de tiempo sin trabajar “te autodescartas”, admite. “Te sientes mal, como que no eres válida y al final ya no buscas trabajar”. Propone, eso sí, reforzar la parte de orientación para tener más apoyo en la búsqueda de empleo para cuando acaba el programa. 

De forma similar se expresa Marilin. “Lo valoro porque creo que no hubiera podido encontrar algo así por mi propia mano”, expone. La experiencia laboral y el acompañamiento le aportaron “esa seguridad que yo necesitaba”. “Es una oportunidad que me ha dado mucha estabilidad y ahora espero poder encontrar algo similar”. «De este año me llevo la experiencia laboral y la confianza”, resume.

El futuro

Las personas que han trabajado en el marco del programa ESAL se encuentran ya en el proceso de incorporación al mercado laboral regularizado. Currículums, entrevistas y, con suerte, un nuevo empleo. 

Apuntan algunas dificultades como la flexibilidad, la conciliación laboral y familiar o algunos requisitos de transporte o movilidad. “Va a ser un gran reto”, admite Marilin, quien espera poder seguir trabajando en el ámbito social.

Por su parte, Clara ve su futuro “bastante mejor”. Sobre todo “más contenta”, con más impulso para seguir trabajando. Le gustaría encontrar trabajo como técnica de laboratorio. 

De hecho, algunas de las participantes del programa ESAL siguen vinculadas a Comunitat Activa para continuar su proceso de orientación y seguir teniendo apoyo en la búsqueda de empleo.

Programa ESAL 

La línea ESAL del programa Treball i Formació subvenciona proyectos de mejora de la ocupabilidad de personas con dificultades de acceso al mercado laboral. Concretamente mujeres en situación de violencia machista, mujeres monomarentales y mujeres en situación de vulnerabilidad social, personas trans, personas en situación de desocupación de larga duración y personas migradas en situación de vulnerabilidad social.

El programa ESAL está impulsado y subvencionado por el Servicio Público de Ocupación de Catalunya (SOC), cofinanciado por la Unión Europea.