¿Qué entendemos en ABD por trauma informado?

El Grupo ABD impulsa un proceso de innovación para incorporar este enfoque de forma transversal en todos sus servicios y seguir mejorando la atención a las personas

¿Cómo podemos acompañar mejor a las personas que han vivido experiencias traumáticas? ¿Qué cambios debemos hacer, como organización, para garantizar una atención que no reproduzca el daño y que contribuya a la reparación?

Estas son algunas de las preguntas que están guiando TraumaLab: Laboratorio de Innovación en Trauma Informado, un proyecto piloto impulsado por el Grupo ABD y financiado por las subvenciones con cargo al 0,7 % del IRPF y al Impuesto sobre Sociedades para actividades de interés social del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

Más allá de un proyecto concreto, TraumaLab representa una apuesta por la mejora continua y la innovación social. Un proceso que permitirá revisar cómo trabajamos, incorporar nuevos conocimientos y fortalecer una cultura organizativa centrada en el cuidado, los derechos y la reparación. Este proceso da continuidad a Care4Trauma, proyecto europeo que desarrollamos en 2024 para mejorar los servicios de apoyo y el acceso a la justicia de supervivientes de violencias machistas a través de la atención informada sobre el trauma.

¿Qué significa trabajar desde un enfoque de trauma informado?

El trauma informado es un modelo de intervención que parte de una idea sencilla, pero transformadora: las experiencias traumáticas dejan una huella profunda en las personas y esa realidad debe estar presente en la forma en que diseñamos los servicios, nos relacionamos y acompañamos sus procesos.

No se trata únicamente de conocer qué es el trauma, sino de integrar ese conocimiento en todas las prácticas de la organización para ofrecer una atención más segura, respetuosa y sensible.

Este enfoque pone el acento en crear relaciones de confianza, garantizar la seguridad física y emocional, prevenir la revictimización institucional y promover la autonomía y la participación de las personas atendidas. Supone, en definitiva, cambiar la mirada para situar a la persona en el centro de la intervención.

Un proceso de transformación compartido

La incorporación del enfoque de trauma informado implica una evolución organizativa que requiere la participación de todos los equipos.

Por ello, durante 2026 el Grupo ABD está desarrollando una primera fase del proyecto centrada en conocer cuál es el punto de partida de la organización.

A través de un diagnóstico interno participativo se identificarán las fortalezas ya existentes, las necesidades de mejora y las oportunidades para seguir avanzando hacia un modelo común de atención. Para ello, profesionales de diferentes servicios y territorios participarán mediante cuestionarios y entrevistas que permitirán recoger una visión amplia y representativa de la entidad.

Compartir el conocimiento para generar impacto

El objetivo de TraumaLab va más allá de la formación interna. Tras esta primera fase de diseño e implementación, el conocimiento generado permitirá desarrollar nuevas acciones de sensibilización y formación dirigidas al conjunto de profesionales de ABD y, posteriormente, compartir esta experiencia con otras entidades sociales y administraciones públicas mediante cápsulas formativas y materiales metodológicos.

De este modo, el proyecto aspira no solo a transformar la práctica interna de ABD, sino también a contribuir a extender una cultura de intervención basada en el respeto, la evidencia y la prevención de la revictimización.

Porque mejorar la atención también significa seguir aprendiendo, revisando nuestras prácticas y evolucionando para ofrecer respuestas cada vez más humanas, más seguras y más respetuosas con las personas que acompañamos.