Certifica la labor de las entidades para el empleo de personas con dificultades de acceso al mercado de trabajo durante el 2019
ABD y Ecoserveis han recibido el sello Làbora como organización responsable 2019 por su colaboración en la contratación de personas en situación de vulnerabilidad a través del programa Làbora.
Labora es un proyecto de fomento del empleo de personas con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo, liderado por el Instituto Municipal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Barcelona, con la colaboración de las entidades sociales Cruz Roja, ECAS y Feicat y del tejido empresarial de la ciudad.
Dentro del servicio de Puntos de Asesoramiento Energético del Ayuntamiento de Barcelona, coordinado por ABD y Ecoserveis, se contratan 20 personas cada 8 meses y en 2019 se contrató por 12 meses. Desde el 2017 hasta el 2020 se ha dado empleo hasta a 100 personas.
Las personas participantes en el plan de inserción, reciben una formación como agentes energéticos, así como formación en perspectiva de género, metodologías de implementación de la acción social y competencias transversales para la mejora del empleo como son las TIC. Posteriormente, entran a formar parte del equipo profesional del PAE como agentes energéticos. Mientras desarrollan esta tarea, reciben un acompañamiento integral, creando un espacio de apoyo especializado para fortalecer la persona desde la vertiente emocional o de acceso a recursos diversos de emancipación y un itinerario propio para cada persona que incluye orientación laboral, la facilitación de ofertas de empleo en el mercado ordinario y la preparación de los futuros procesos de selección.
El objetivo es que la persona siga apoderándose, para poder definir su propio itinerario de inserción iniciado desde el programa Làbora.
Inserción laboral
Durante el 2019 se facilitaron 44 ofertas laborales gestionadas por el equipo del PAE en el marco de los itinerarios laborales, se realizaron 53 acciones vinculadas a la búsqueda activa de empleo: envío de CV, cartas de presentación y/o motivación…, y las personas acompañadas realizaron 8 entrevistas de trabajo durante el plan de inserción.
Además, el 49% de las personas que han participado en los diferentes planes de inserción desde el 2017 hasta el 2019, estaban trabajando o han trabajado durante el 2019.
Igualmente, durante el 2020, en un contexto de incertidumbre y de crisis económica, el 80% de las personas que participaron en el 4º plan de inserción han trabajando. Concretamente 4 de ellas han trabajado como profesionales del PAE en Barcelona y otros municipios.
YouTube
Existe #pobrezainvisible ¿La ves? Entra en yositeveo.org y haz tu aportación #YOSITEVEO
Instagram
Cuando las mujeres consiguen salir de la situación de explotación, o revelan su intención de salir de ella, los #retos y las #violencias no terminan.
Encuentran nuevas trabas para la #inclusionsocial , dificultades en los ámbitos formativos, en el ámbito legal, en cuestiones de idioma y también con las consecuencias de las afectaciones a nivel de su #saludmental .
Muchas se encuentran en situación administrativa irregular y no pueden regularizar su situación, lo cual no les permite acceder a servicios básicos como la vivienda, recursos sociales, formación reglada, etc. #regularizacionya
En muchas ocasiones, la #formación que reciben en sus países de origen no es suficiente o no es reconocida en destino.
A esto hay que añadir en muchas ocasiones, todas las dificultades que puede suponer no tener conocimiento pleno del idioma, ni tampoco acceso al aprendizaje de este.
Además, debido a la falta de un marco de #protección y #reparación , las mujeres se enfrentan a
dificultades económicas severas que las obligan a tener que mendigar y aceptar trabajos que muchas veces perpetúan su explotación laboral y sexual.
Sumado a esto, debido a todo lo vivido durante el proceso de trata, las mujeres sufren consecuencias en la #SaludMental muy limitadoras como la ansiedad crónica, la depresión crónica o continuada y el estrés post-traumático complejo.
Estas secuelas perjudican enormemente el bienestar global de la mujer y sus capacidades individuales de concentración y motivación, su estabilidad emocional, su autoestima y autoimagen, etc., lo que ralentiza y dificulta, aún más, cualquier proceso de #insercionlaboral .
#CopeandHope es un proyecto impulsado por #ABD que promueve la recuperación y favorece la autonomía social y laboral de mujeres migrantes supervivientes de trata en la ciudad de Barcelona.
Esta campaña quiere visibilizar su realidad y ampliar su red de apoyo y cuidados.
Si quieres colaborar, entra en:
➡️ copeandhope.eu
Encontrarás una lista específica de necesidades y deseos de estas mujeres, como formación laboral y prácticas o oportunidades de empleo.
Tenemos hasta el 17 de febrero para conseguirlo.
#elviajemascarodelmundo