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ABD y Ecoserveis, reconocidas con el sello Làbora

Certifica la labor de las entidades para el empleo de personas con dificultades de acceso al mercado de trabajo durante el 2019

ABD y Ecoserveis han recibido el sello Làbora como organización responsable 2019 por su colaboración en la contratación de personas en situación de vulnerabilidad a través del programa Làbora

Labora es un proyecto de fomento del empleo de personas con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo, liderado por el Instituto Municipal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Barcelona, con la colaboración de las entidades sociales Cruz Roja, ECAS y Feicat y del tejido empresarial de la ciudad.

Dentro del servicio de Puntos de Asesoramiento Energético del Ayuntamiento de Barcelona, coordinado por ABD y Ecoserveis, se contratan 20 personas cada 8 meses y en 2019 se contrató por 12 meses. Desde el 2017 hasta el 2020 se ha dado empleo hasta a 100 personas. 

Las personas participantes en el plan de inserción, reciben una formación como agentes energéticos, así como formación en perspectiva de género, metodologías de implementación de la acción social y competencias transversales para la mejora del empleo como son las TIC. Posteriormente, entran a formar parte del equipo profesional del PAE como agentes energéticos. Mientras desarrollan esta tarea, reciben un acompañamiento integral, creando un espacio de apoyo especializado para fortalecer la persona desde la vertiente emocional o de acceso a recursos diversos de emancipación y un itinerario propio para cada persona que incluye orientación laboral, la facilitación de ofertas de empleo en el mercado ordinario y la preparación de los futuros procesos de selección.

El objetivo es que la persona siga apoderándose, para poder definir su propio itinerario de inserción iniciado desde el programa Làbora. 

Inserción laboral

Durante el 2019 se facilitaron 44 ofertas laborales gestionadas por el equipo del PAE en el marco de los itinerarios laborales, se realizaron 53 acciones vinculadas a la búsqueda activa de empleo: envío de CV, cartas de presentación y/o motivación…, y las personas acompañadas realizaron 8 entrevistas de trabajo durante el plan de inserción. 

Además, el 49% de las personas que han participado en los diferentes planes de inserción desde el 2017 hasta el 2019, estaban trabajando o han trabajado durante el 2019.

Igualmente, durante el 2020, en un contexto de incertidumbre y de crisis económica, el 80% de las personas que participaron en el 4º plan de inserción han trabajando. Concretamente 4 de ellas han trabajado como profesionales del PAE en Barcelona y otros municipios.

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