Certifica la tasca de les entitats per a l’ocupació de persones amb dificultats d’accés al mercat de treball durant el 2019
ABD i Ecoserveis han rebut el segell Làbora com a organització responsable 2019 per la seva col·laboració en la contractació de persones en situació de vulnerabilitat a través del programa Làbora.
El Programa Làbora és un projecte de foment de l’ocupació de les persones amb especials dificultats d’accés al mercat de treball, liderat per l’Institut Municipal de Serveis Socials de l’Ajuntament de Barcelona, amb la col·laboració de les entitats socials Creu Roja, ECAS i Feicat i del teixit empresarial de la ciutat.
Dins del servei de Punts d’Assessorament Energètic de l’Ajuntament de Barcelona, coordinat per ABD i Ecoserveis, es contracten 20 persones cada 8 mesos i el 2019 es va contractar per 12 mesos. Des del 2017 fins el 2020 s’ha donat feina fins a 100 persones.
Les persones participants al pla d’inserció, reben una formació com agents energètics, així com formació en perspectiva de gènere, metodologies d’implementació de l’acció social i competències transversals per a la millora de l’ocupació com les TIC. Posteriorment, entren a formar part de l’equip professional del PAE com agents energètics. Mentre desenvolupen aquesta tasca, reben un acompanyament integral, creant un espai de suport especialitzat per enfortir la persona des de la vessant emocional o d’accés a recursos diversos d’emancipació i un itinerari propi per cada persona que inclou orientació laboral, la facilitació d’ofertes d’ocupació en el mercat ordinari i la preparació dels futurs processos de selecció.
L’objectiu que la persona segueixi apoderant-se, per poder definir el seu propi itinerari d’inserció iniciat des del programa Làbora.
Inserció laboral
Durant el 2019 es van facilitar 44 ofertes laborals gestionades per l’equip del PAE dins el marc dels itineraris laborals i es van realitzar 53 accions vinculades a la recerca activa d’ocupació: enviament de CV, cartes de presentació i/o motivació… Les persones acompanyades van realitzar 8 entrevistes de feina durant el pla d’inserció.
A més, el 49% de les persones participants en els diferents plans d’inserció des del 2017 fins el 2019, estaven treballant o han treballat durant el 2019.
Igualment, durant el 2020, en un context d’incertesa i de crisi econòmica, el 80% de les persones que van participar en el 4r pla d’inserció han trobat feina. Concretament 4 d’elles han treballat com a professionals del PAE a Barcelona i altres municipis.
YouTube
Existeix #pobresainvisible . La veus? Col·labora a yositeveo.org #JOETVEIG
Instagram
Quan les dones aconsegueixen sortir de la situació d’explotació, o revelen la intenció de sortir-ne, els reptes i les #violències no acaben. Troben noves traves per a la #inclusiósocial , dificultats en els
àmbits formatius, en l’àmbit legal, en qüestions de llengua i també en les qüestions relacionades amb conseqüències de les afectacions pel que fa a la #salutmental
Moltes es troben en situació administrativa irregular i no poden regularitzar-se, la qual cosa no les permet accedir a serveis bàsics com ara l’habitatge, l’accés a recursos socials, a formació reglada, etc.
Sovint, la formació que reben als seus països d’origen no és suficient o no és reconeguda pel país de destí. A això cal afegir-hi molt sovint, totes les dificultats que pot comportar no tenir un coneixement ple de la llengua ni accés a aprendre-la.
D’altra banda, arran de la manca d’un marc de protecció i reparació, les dones s’enfronten a dificultats econòmiques severes que les obliguen a haver de mendicar i a acceptar feines que
moltes vegades perpetuen la seva explotació laboral i sexual. Sumat a això, per tot el que han viscut durant el procés de tràfic, les dones pateixen conseqüències en la #salutmental molt limitadores com l’ansietat crònica, la depressió i l’estrès posttraumàtic complex.
Aquestes seqüeles perjudiquen enormement el seu benestar global i les seves capacitats individuals de concentració i motivació, la seva estabilitat emocional, l’autoestima i l’autoimatge, etc., la qual cosa alenteix i dificulta, més encara, qualsevol procés d’inserció laboral.
#CopeandHope és un projecte impulsat per #ABD que promou la recuperació i afavoreix l’autonomia social i laboral de dones migrants supervivents de tràfic a Barcelona.
Aquesta campanya vol visibilitzar la seva realitat i ampliar la seva xarxa de suport i cures.
Si vols col·laborar, entra a:
➡️ copeandhope.eu
Hi trobaràs una llista específica de necessitats i desitjos d’aquestes dones, com ara formació laboral i ofertes de pràctiques o feina.
Volem intentar aprofitar aquesta campanya per donar-hi resposta entre totes i tots. Tenim fins al 17 de febrer per aconseguir-ho.
Uneix-te i comparteix!
#elviatgemescardelmon