ABD participa en el Programa Next Diversidad y Empresa

El objetivo es ofrecer itinerarios de acompañamiento, formación y orientación para facilitar la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad

El grupo ABD participa en el Programa Next Diversidad y Empresa, impulsado por el Departamento de Empresa y Trabajo y coordinado por ECAS y PIMEC.

Casi 1.800 personas en situación de vulnerabilidad -personas con discapacidad, paradas de larga duración o destinatarias de la renta garantizada de ciudadanía, entre otras- podrán participar en todo Catalunya en itinerarios de acompañamiento, formación y orientación diseñados a medida para facilitar y favorecer su inserción laboral al mercado ordinario.

Según datos recogidos en el INSOCAT15, el último informe para la mejora de la acción social presentado por ECAS ahora hace un mes, estamos en un momento complejo en cuanto a la perpetuación de las desigualdades y la cronificación de la pobreza, con un 25,9% de la población catalana sufriendo pobreza o exclusión social. Por eso, hacen falta programas que acompañen de manera específica personas en riesgo de exclusión, especialmente colectivos con tasas de paro muy elevadas -cómo son las personas entre 16 y 24 años o las personas paradas de larga duración- para que tengan las oportunidades y puedan desarrollar las competencias necesarias para salir de la situación de vulnerabilidad en la que se encuentran. Y este precisamente es uno de los objetivos nucleares del programa Next Diversidad y Empresa.

Desde ABD se ofrecen tres puntos de intervención: en Sants, Hospitalet y el Prat, con el objetivo de acompañar a 80 personas en su proceso de orientación sociolaboral. Un proceso que se compone de 145 horas e incluye acompañamiento individualizado y actividades grupales y formativas para mejorar la empleabilidad de las personas y su autonomía.

El proyecto incluye también una línea de actuación en el ámbito empresarial, liderado por PIMEC, quien se encarga de sensibilizar y promocionar Planes de Diversidad en más de 700 empresas, una herramienta que favorecerá la inclusión y la gestión de la diversidad en la empresa. En este caso, desde ABD se fija el objetivo de realizar 27 planes de diversidad.

Tanto los Planes de diversidad a las empresas como los Procesos de Orientación a las personas participantes se desarrollarán hasta el 30 de septiembre de 2023.

El Programa Next Diversidad y Empresa, un proyecto impulsado por el Departamento de Empresa y Trabajo, financiado por la Unión Europea a través del fondo Next Generation y coordinado conjuntamente por ECAS, la federación de entidades catalanas de acción social, y PIMEC, la patronal de la micro, pequeña y mediana empresa de Cataluña, y con la participación de más de 30 entidades sociales que se encargan del despliegue del proyecto en todo el territorio.