POWGEN

POWGEN tiene como objetivo principal resolver las problemáticas  existentes en la integración de las personas migrantes en el mercado laboral a través de formaciones y acciones que facilitan el desarrollo de competencias en los sectores de las energías renovables y de la rehabilitación energética. 

Contexto:

Debido a la desigualdad y dificultades con las que se encuentran las personas migrantes para acceder al mercado laboral, y según un estudio realizado por el Ministerio de Inclusión en España, en 2021 las personas migrantes representaban un 4% de la población activa empleada. En Italia, durante la pandemia, las personas migrantes constituían un 10% de la población total, en condiciones desfavorables. Las trabajadoras migrantes ocupan los empleos más precarios. En Alemania, su participación es inferior a la media nacional. En Portugal, durante el año 2020, el SEF (Serviço de Estrangeiros e Fronteiras) detectó 590.348 personas migrantes, lo que repercutió en las políticas públicas de integración en el mercado laboral.

Objetivo general

POWGEN tiene como objetivo principal aumentar la empleabilidad de las personas migrantes a través de la creación de cinco pilotos locales en cuatro países de la Unión Europea (España, Portugal, Alemania e Italia) centrados en el sector de las energías renovables y la rehabilitación energética. Los pilotos se basan en un programa de formación e inserción laboral que ofrece un servicio de intermediación con empresas del sector.

Objetivos específicos

  • Fomentar programas de intervención europeos de inclusión laboral de personas migrantes en el sector de las energías renovables.
  • Involucrar administraciones públicas, profesionales de inserción y empresas de construcción y energías renovables en el diseño de un programa de formación dirigido a personas migrantes. 
  • Incrementar las competencias de profesionales y organizaciones que trabajan con personas migrantes, promoviendo el intercambio de prácticas y experiencias en la orientación, inserción y prospección laboral.
  • Mejorar la empleabilidad de entre 150 y 250 personas migrantes incluyendo, al menos, un 20% de mujeres a través de los pilotos.
  • Involucrar entre tres y seis empresas de construcción y energías renovables por cada prueba piloto, asegurando prácticas de trabajo para al menos un 60% de las personas formadas. 
  • Crear redes entre las entidades para mejorar la inclusión laboral de las personas migrantes en los sectores de la rehabilitación energética y energías renovables.
  • Abogar por cambios de políticas a nivel local y europeo para promover el empleo, el reconocimiento de cualificaciones y la inclusión de personas migrantes en el sector de la rehabilitación energética y energías renovables. 
  • Compartir resultados y aumentar la conciencia sobre la integración de las personas migrantes en el mercado laboral y resaltar los efectos positivos de lugares de trabajo inclusivos 

Actividades principales

  • Investigación y recopilación de 10 buenas prácticas sostenibles con el objetivo de destacar los factores clave en términos de replicabilidad y escalabilidad
  • Diseño de un programa de formación que favorezca la inclusión en el mercado laboral europeo de personas migrantes con menos oportunidades formativas y laborales (específicamente en el sector de la energía renovable)
  • Diseño, implementación y evaluación de cinco pruebas piloto en Barcelona, Lisboa, Frankfurt, Perugia y Nápoles 
  • Creación de grupos locales en cada uno de los países que reúnen representantes de organizaciones migrantes, empresas de construcción o energías renovables, y representantes de la administración pública
  • Creación de Hubs de Inserción Laboral en coordinación estrecha con las actividades de comunicación y prospección de empleo, involucrando empresas de construcción o energías renovables y ofreciendo programas de formación adaptados y garantizando la empleabilidad
  • Actividad formativa en Barcelona para establecer la metodología de implementación del Programa de Formación POWGEN en los proyectos piloto locales
  • Jornada de Intercambio de Conocimiento y Experiencia en Lisboa dirigida a profesionales y empresas para compartir y co-diseñar un plan de inserción laboral y un servicio de intermediación sostenible
  • Campaña de comunicación a nivel local y europeo de concienciación sobre la integración de  personas migrantes en el mercado laboral
  • Conferencia Europea en Barcelona para compartir los resultados del proyecto POWGEN y promover el networking entre los diferentes actores implicados.

Impacto

  • Aumento de la empleabilidad de entre 120-150 personas migrantes a través de un itinerario personalizado de inserción laboral
  • Entre 15 y 30 empresas de energías renovables sumadas al proyecto
  • Entre 150 y 300 profesionales de los Hubs de Inserción Laboral formados gracias al programa POWGEN
  • Al menos 47  asistentes a la Jornada de Intercambio de Conocimiento y Experiencia de Lisboa
  • Celebración de 5 eventos de networking locales (Barcelona, Lisboa, Perugia, Frankfurt y Nápoles) y 1 evento de networking Europeo (Bruselas)
  • 250.000 personas concienciadas a través de la campaña de comunicación del proyecto

POWGEN

POWER GENERATION. Inserción laboral de personas migrantes en el sector de las energías renovables y rehabilitación energética a través de formación y oportunidades de empleo sostenibles

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