El proyecto Mums@Work llega a su fin

Cierra su trayectoria con la celebración del evento final en Barcelona y el último encuentro del Consorcio en Perugia

Desde febrero de 2021, el proyecto Mums@Work ha acompañado a un total de 36 mujeres a través de un itinerario personalizado con actividades individuales y en grupo, con el objetivo de mejorar su autoestima, fomentar la conexión entre ellas y descubrir sus intereses personales y profesionales. Las participantes han recibido formación en aspectos clave como la resolución de cuestiones legales y administrativas en relación a su documentación y trámites de extranjería; salud sexual y reproductiva; nutrición general e infantil; salud dental y otros ámbitos relevantes para su bienestar. Además, han realizado otras actividades como talleres especializados en fotografía creativa y vídeo, formación en varios idiomas, como catalán, castellano e inglés, y alfabetización digital. Las participantes han podido recibir también asesoramiento en estilismo e imagen, con el objetivo de aumentar sus posibilidades de inserción laboral, de la mano de la reconocida diseñadora de moda Miriam Ponsa.

Durante el último año, las participantes han entrado en la fase de acompañamiento y prospección laboral. Con el apoyo de Comunidad Activa y, a través de entrevistas individuales, han perfilado sus itinerarios laborales y han buscado formaciones para avanzar hacia la búsqueda activa de trabajo. Es necesario señalar la estrecha colaboración establecida con empresas, que han abierto sus puertas a las participantes durante esta fase ofreciendo prácticas formativas y mostrando las distintas oportunidades laborales disponibles.

Por último, cabe destacar la campaña de comunicación “Mothers Month Campaign”, implementada durante mayo de 2022 con noticias y materiales sobre madres migrantes en Europa y las barreras y retos a los que se enfrentan; y la inauguración en septiembre de 2022 de la exposición multimedia Nuestra Trama, que es el resultado de uno de los talleres de fotografía participativa que se llevaron a cabo en el marco del proyecto.

Jornada de Cierre en Comunidad Activa

En Julio de 2023 se celebró en Comunidad Activa Sants el evento de cierre del piloto en Barcelona. Se invitaron a representantes de Aura Park Apartotel, Fundación Asproseat, La Botiga y Fundación Grupo Sifu, algunas de las empresas que han colaborado con el proyecto organizando visitas y acogiendo participantes en prácticas para reconócerles su participación.

Una de las participantes del proyecto, Ruth Michelle Barahona, compartió su experiencia y agradeció al grupo Sifu la oportunidad de obtener experiencia laboral y poder formarse en la empresa.

La jornada también sirvió para fortalecer las relaciones con las empresas y seguir trabajando desde Comunidad Activa.

Actos internacionales

Durante el proyecto, tanto las profesionales como las madres participantes han podido estar presentes en diversos eventos y jornadas a nivel europeo.

En enero de 2022, la organización irlandesa femLENS organizó un taller de narración visual y campañas digitales para ofrecer las herramientas necesarias a las formadoras de las organizaciones, que después realizarían los talleres con las madres participantes. El taller pretendía mejorar las habilidades digitales de las mujeres migrantes y de minorías étnicas menos calificadas con el objetivo final de crear una campaña de comunicación sobre sus derechos.

En mayo de 2022, las madres participantes del proyecto también pudieron participar en el encuentro de intercambio que tuvo lugar en La Haya, donde conocieron y compartieron con mujeres de otros países su experiencia en una jornada de celebración y reconocimiento a las aportaciones de las madres migrantes.

En marzo de 2023, participaron en la celebración del Día de la Mujer en Bruselas, donde también se produjo un intercambio con miembros del Parlamento Europeo.

Por último, en julio de 2023, se celebró en Perugia la última reunión del consorcio del proyecto, organizada por la entidad italiana CIDIS. Desde ABD se compartió la experiencia de la parte de inserción laboral, destacando el proceso de reclutamiento de empresas colaboradoras, la formación de las personas usuarias o las medidas de seguimiento y evaluación de estas actividades. Se destacó positivamente la metodología jobshadowing y las visitas a los centros de trabajo como herramientas para conocer a potenciales empleadas y descubrir nuevos puestos de trabajo. Además, se presentó el informe final del Comité Asesor del proyecto y se celebró una última reunión del consorcio para abordar la sostenibilidad del proyecto y futuras oportunidades de colaboración.

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