El Grupo ABD participa en las Jornadas de Sensibilización Trans* y No Binaria organizadas por BricoDepot

La jornada visibilizó la realidad del colectivo LGTBIQ+ en el sector laboral e incluyó una mesa redonda con testimonios de profesionales del Grupo ABD y personas trabajadoras de BricoDepot

Esta semana, el Grupo ABD participó en las Jornadas de Sensibilización Trans* y No Binaria, organizadas en las oficinas de BricoDepot en Barcelona, con motivo de la celebración del Mes del Orgullo 2025. El principal objetivo del encuentro fue generar un espacio de diálogo, reflexión y visibilidad en torno a las vivencias de personas trans, no binarias y del conjunto del colectivo LGTBIQ+ en entornos laborales como el sector de la construcción —tradicionalmente masculinizado y con importantes desafíos en materia de inclusión— así como en el entorno de entidades sociales como es el caso de ABD.

La jornada se abrió con la presentación del informe del Observatorio de la Realidad del Colectivo LGTBIQ+ en el Sector de la Construcción, que recoge datos, testimonios y análisis sobre las desigualdades, violencias y discriminaciones que todavía afectan al colectivo. Se destacó la necesidad urgente de implementar políticas laborales inclusivas, protocolos de prevención de violencias y acciones de sensibilización dentro de las empresas del sector.

Uno de los momentos centrales fue la mesa redonda «Día de la Visibilidad LGTBIQ+», en la que participaron profesionales del Grupo ABD, como por ejemplo una persona del Programa ESAL del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC). Este espacio propició una escucha activa y la visibilización de experiencias en primera persona.

Durante la conversación, las personas participantes compartieron sus trayectorias personales y profesionales como parte del colectivo LGTBIQ+, abordando tanto los retos como los apoyos que han encontrado en el camino. Se reflexionó sobre la relevancia de contar con redes de apoyo, referentes visibles y espacios seguros, así como sobre las barreras que persisten, como la discriminación o la falta de representación. También se rindió homenaje a figuras clave que han inspirado sus procesos vitales, y se compartieron aprendizajes y momentos significativos que marcaron su desarrollo.

Además, se realizó una visita guiada por las instalaciones de BricoDepot, donde el equipo de ABD pudo conocer de cerca los espacios de trabajo, el funcionamiento del centro y el compromiso de la empresa con la diversidad.

Desde el Grupo ABD, reivindicamos el derecho de todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual o expresión de género, a vivir, trabajar y desarrollarse en entornos libres de discriminación, violencia o exclusión. Apostamos por una transformación profunda de las estructuras laborales, sociales y culturales, y creemos firmemente que las empresas deben asumir un papel activo en la creación de espacios seguros, respetuosos e inclusivos.

La sensibilización, la formación y el trabajo en red son herramientas fundamentales para avanzar hacia una sociedad más justa, donde todas las personas puedan vivir con dignidad, libertad y plenitud. Iniciativas como esta representan pasos concretos hacia ese objetivo común.