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Las beneficiarias del programa ESAL se empoderan trabajando en ABD

El Programa Trabajo y Formación del SOC ofrece durante 12 meses contrato laboral, formación y acompañamiento a personas con más dificultades para encontrar trabajo

Hace ya más de seis meses que Ana, Wilknia, Alba y Soliber empezaron a trabajar en la Asociación Bienestar y Desarrollo ABD a través de la línea ESAL del Programa Trabajo y Formación. Se trata de una iniciativa impulsada y subvencionada por el Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC) con fondos del Servicio Público de Ocupación Estatal (SEPE) y el Fondo Social Europeo  y está destinada a la mejora de la empleabilidad de personas con dificultades de acceso al mercado laboral a través de la contratación, acciones de formación y acompañamiento. En concreto, ESAL se dirige a mujeres en situación de desempleo (se incluyen las mujeres víctimas de violencia machista), personas trans y personas en situación de desempleo de larga duración inscritas como demandantes de empleo no ocupadas.

Ana, Wilknia, Alba y Soliber desarrollan su labor en un área distinta de la entidad cada una, pero las cuatro valoran el buen ambiente y el compañerismo.

Testimonios

Ana trabaja en la parte de prevención de riesgos laborales dentro del Departamento de Administración, donde algunas de sus funciones son enviar los certificados de formación, gestionar las revisiones médicas o enviar las justificaciones de las subvenciones. De sonrisa amable y mirada constante, estudió contabilidad en su país de origen pero después de años viviendo en España no había podido ejercer su profesión. Pese a tener un certificado de profesionalidad de administración que consiguió en ABD, ninguna empresa la tenía en cuenta y eso minaba su estado de ánimo. «Fue una oportunidad que yo estaba esperando y llegó en el momento preciso. Mi situación anterior me generaba mucha inseguridad y ABD me ha hecho ser mucho más segura de mí misma», detalla. Después de este contrato, que le ha dado una formación de un año, Ana lo tiene claro: quiere continuar trabajando en el área administrativa. “Me veo más empoderada y sé que puedo seguir en el área de administración”, asegura.

“Este programa me está dando muchas herramientas o haciéndome descubrir muchas otras que tal vez yo no sabía que tenía”

Ana, trabajadora de ABD a través de la convocatoria ESAL

Wilknia trabaja como auxiliar administrativa en el área laboral de recursos humanos de ABD, un departamento al que ella hacía tiempo que quería dedicarse. Aquí se encarga de organizar los calendarios, de tramitar las bajas, altas y vacaciones del personal, de enviar los contratos, y también echa una mano a sus compañeras para aligerar las cargas del trabajo administrativo. “A pesar de que a veces el volumen de trabajo es bastante amplio y puede haber algún que otro estrés en el departamento, para mí ha sido fácil adaptarme al ritmo”, reivindica. En Venezuela tenía una experiencia de más de 15 años en el área administrativa, pero allí se centró más en la parte legal, por lo que para ella este empleo es una oportunidad para adentrarse en el ámbito laboral mientras hace la homologación de su título. «Las formaciones son una manera de actualizarse porque todos los días hay cosas nuevas y siempre hay que estar a la vanguardia», declara con voz tranquila. Después de este año, Wilknia quiere continuar trabajando en el ámbito laboral.

“Este programa me ha dado la oportunidad de hacer lo que hace tiempo quería hacer. Estoy abierta al cambio y no me ha sido difícil adaptarme”

Wilknia, trabajadora de ABD a través de la convocatoria ESAL

Por su parte, Alba se encarga de la recepción de la sede de ABD en la calle Independencia, pero hace mucho más que eso: recibe las visitas y las acompaña a los servicios a los que se dirigen, organiza el material, prepara talleres y vídeos, pone el hilo musical para que la entrada sea más acogedora, escanea y digitaliza documentos clave para la entidad… no para quieta. Y es que Alba se ha dado cuenta trabajando en ABD que tiene mucho que aportar. «He encontrado el lugar. Aquí hay muchas ramas diferentes: Energy Control, Preinfant, Sexus… hay muchas cosas pero cada cual hace su tarea para hacer un mundo mejor. Y es lo que yo quiero: hacer un mundo mejor», afirma con una mezcla de seguridad y ternura.

A parte de sus tareas de recepcionista, Alba también está haciendo vídeos y organizando charlas para Preinfant, ya que ella ha estudiado coaching, mindfulness e inteligencia emocional, conocimiento con el que quiere ayudar a las personas a quererse a sí mismas. “Yo me veo trabajando aquí porque la gente me hace sentir eso. Y si no puede ser aquí que sea en un sitio parecido», indica.

«Yo ya no quiero trabajar solo para ganar dinero: quiero aportar algo al mundo«

Alba, trabajadora de ABD a través de la convocatoria ESAL

Para Soliber, el trabajar ayudando a otras personas también ha sido un aliciente para estar en ABD. Anteriormente se había dedicado al mundo de la hostelería, pero es un sector donde la conciliación familiar se le hizo muy complicada con dos hijas pequeñas. Llevaba desde 2018 sin empleo y conoció el proyecto de Comunitat Activa como usuaria. Ahora trabaja en la Botiga, que da servicio en Hospitalet.

En la Botiga se encarga sobre todo de temas logísticos, de recibir los alimentos y productos de primera necesidad que llegan, hacer inventario, revisar albaranes… y con la formación recibida a través del programa asegura que ha aprendido a usar mejor ciertas herramientas tecnológicas para gestionar stock o inventarios. Ahora bien, el trato personal y la conexión con las personas usuarias también le ha aportado mucho. De cara al futuro, Soliber se ve trabajando en logística, y por eso está revisando qué formación necesita para solicitar empleo en este sector. 

«Venir a la Botiga es una forma para ellos (las personas usuarias) de expresarse o de desahogarse de algunas cosas y me gusta mucho»

Soliber, trabajadora de ABD a través de la convocatoria ESAL

En esta edición, un total de siete personas han accedido a la convocatoria ESAL, a través de la cual han crecido personal y laboralmente en diferentes servicios y recursos de ABD.

Programa TRFO. Línia TRANS, DLLD i DONA. Desarrollada con el apoyo de:

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