La Asociación Bienestar y Desarrollo (ABD) ha liderado el consorcio del proyecto MYth WORK de Erasmus+ junto a otras organizaciones que trabajan en el ámbito de la salud: SSF (España); Consorzio SIS (Italia); IASIS (Grecia); SAFE (UK); y BDSL (Bulgaria), como entidades socias. Además, 32 organizaciones del ámbito de la juventud también han colaborado en el proyecto a nivel local a través de las actividades de aprendizaje. Este proyecto se ha desarrollado entre octubre de 2016 y marzo de 2018.
La integración de jóvenes en riesgo de exclusión
La integración de jóvenes de origen migrante, solicitantes de asilo y refugiados sigue siendo una prioridad para las instituciones europeas (EU Action Plan on Integration, 2016). Existe la necesidad de aumentar la inclusión social de jóvenes en riesgo de exclusión, especialmente en los NEET (EU Work Plan for Youth 2016-2018).
En este sentido, el aumento en el número de migrantes y refugiado/as que llegan a Europa, así como su dificultad para acceder a espacios educativos/laborales formales, implica una gran cantidad de oportunidades y desafíos que las iniciativas de trabajo en el ámbito de la juventud han de responder.
El desamparo actual al que se enfrentan los/las menores no acompañadas que llegan a Europa subraya la necesidad de un trabajo juvenil que se ajuste a sus situaciones. A través de la educación no formal, los y las jóvenes recién llegadas en situación de vulnerabilidad pueden encontrar un espacio de apoyo, que fomente el entendimiento mutuo entre jóvenes, y dé respuesta a sus necesidades cambiantes.
Para conseguir que se logre este impacto beneficioso, el personal profesional del ámbito de la juventud y las organizaciones deben tener las herramientas y los conocimientos necesarios para vincularse con esto/as jóvenes y mantener, así, una estrecha cooperación con los servicios públicos y las organizaciones de la sociedad civil.
¿De qué trata el proyecto?
El proyecto MYth WORK fue diseñado precisamente para abordar estas necesidades: por un lado, identificar técnicas innovadoras en el campo de la educación no formal dirigidas a jóvenes migrantes, solicitantes de asilo y refugiado/as; y, por otro lado, crear -a partir de éstas técnicas- materiales dirigidos al personal profesional del ámbito de la juventud para que tengan herramientas evaluadas y de calidad.
El principal grupo destinatario del proyecto, pues, fue este personal profesional que de forma indirecta revertió a los/las jóvenes migrantes, solicitantes de asilo y refugiados (de 16 a 26 años).
Los objetivos de este proyecto han sido:
- Equipar a los profesionales del ámbito de la juventud con técnicas innovadoras para
vincularlas con jóvenes que han vivido un proceso migratorio. - Proporcionar técnicas de intervención adaptadas específicamente a las características de
los jóvenes. - Promover el trabajo juvenil eficiente.
- Promover la cooperación transnacional entre las organizaciones que trabajan con jóvenes.
Resultados e impacto alcanzados:
- 105 profesionales del ámbito de la juventud formados a través de las actividades de
aprendizaje transnacionales llevadas a cabo en España, Italia, Grecia, Reino Unido y
Bulgaria. - 220 jóvenes migrantes, solicitantes de asilo y refugiados formados por las actividades de
aprendizaje transnacionales. - 50 profesionales del ámbito de la juventud entrevistados para realizar el Informe Europeo
(O1). - 32 organizaciones colaboradoras en las actividades de aprendizaje y comprometidas con
utilizar The Reaching out Handbook (O2). - 180 organizaciones alcanzadas por las estrategias de difusión.
- Organización de una Conferencia en Milán para difundir los resultados del proyecto con
más de 80 participantes.
A continuación podréis encontrar los principales productos, resultado del proyecto:
O1. Informe Europeo sobre los obstáculos de los/las profesionales del ámbito juvenil a la
hora de vincular con jóvenes migrantes. Estado de la cuestión y buenas prácticas en
España, Italia, Grecia, Reino Unido y Bulgaria. (Documento en Inglés).
O2. The Reaching out Handbook: Técnicas innovadoras para vincular con jóvenes
migrantes, refugiados y demandantes de asilo. (Documentos en Castellano, Italiano, Griego, Inglés, Búlgaro)
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📰 El Grupo @abd_ong renueva su adhesión a la Carta de la Diversidad de @fund_diversidad
📎Una carta/código de compromiso con los principios de la Comisión Europea sobre igualdad, inclusión y diversidad. ABD es firmante de la carta desde marzo del 2010.
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