Fashion4Inclusion reúne a 25 organizaciones en su evento final para intercambiar experiencias sobre moda sostenible para la inclusión social

Las participantes debatieron sobre la participación de las personas migrantes y refugiadas en los proyectos de diseño y moda sostenible y sobre la representatividad de las mismas en estas iniciativas

Unas 70 personas de hasta 25 organizaciones y proyectos han participado este jueves 23 de febrero en el evento final del proyecto europeo Fashion for Inclusion, que se ha celebrado en la Escuela Municipal de Música y Danza Maria Dolores Pradera en Madrid.

El evento sirvió para presentar los resultados del trabajo realizado por las organizaciones socias en el marco del proyecto Fashion for Inclusion y los materiales para la formación de profesionales que trabajan con personas migrantes en los ámbitos de la costura, el reciclaje textil, la moda y el diseño. Los productos también se enfocan para acompañar a profesionales de FP en la aplicación de la perspectiva de género y la interculturalidad a través de Upcycling, el emprendimiento social y la inserción laboral o herramientas para mediar y recursos y herramientas para diseñar y aplicar itinerarios de formación.

Las coordinadoras del proyecto, Lara Rot y Camila Renè Maggi, destacaron la importancia de aplicar las formaciones diseñadas por las diferentes organizaciones socias para adaptarlas a los distintos contextos y comprobar su implementación, a través de la metodología “learning by doing” (Aprender haciendo).

A continuación, se expusieron las buenas prácticas de las entidades socias: Fabric Republic de IASIS en Grecia, Social Chic de MondoDonna en Italia y Mamalyona de ABD y BAU en España. Las ponentes valoraron positivamente el intercambio de conocimientos generado en el marco del proyecto, la generación de oportunidades laborales para las personas que forman parte de estas prácticas y la flexibilidad del programa formativo que permite, por ejemplo, obtener formación técnica y asistir con los hijos/as facilitando la conciliación o el acceso a las formaciones sin documentación de residencia. También valoraron el poder socializar con otras personas y aprender a organizar y planificar un evento. Destacaron además, la necesidad de hacer partícipes a las personas que forman parte de estas iniciativas en la planificación del proyecto para tomar en cuenta sus necesidades y sus deseos. 

En la segunda mesa redonda, se dieron a conocer tres experiencias de proyectos de impacto social desde la moda a través de Ojalá projects, Raíces y Sindicato de Manteros de Madrid. Desde Ojalá destacaron el pensar el proceso como aprendizaje y trabajar con una metodología participativa. La moda de Raíces pretende representar a una mujer negra africano-europea, adaptando los estilos y tradiciones de los países africanos al contexto de la vida en Europa y haciendo “activismo estético”. Desde el Sindicato de Manteros de Madrid explicaron cómo su marca Pantera nace como evolución ante las necesidades detectadas en la pandemia. Pasan de tener una caja de resistencia para apoyar a compañeros manteros a pensar un proyecto basado en la economía comunitaria para generar autonomía. El precio de llevar a cabo iniciativas basadas en la economía social y la moda justa es la precariedad, admitieron tanto desde el Sindicato como desde Raíces. “Ser emprendedor es difícil. Ser emprendedor social, más”, resumieron desde Ojalá projects.

La jornada acabó con un taller de creación de banderas organizado por Artur Caellas, formador vinculado a BAU, que animó a los y las participantes a dejar volar la imaginación y plasmar sus mensajes en diseños de todo tipo, formas y usos, incluso banderas “para llevar puestas”. 

Sobre Fashion for Inclusion

Fashion for Inclusion es un proyecto de la Asociación Bienestar y Desarrollo ABD que tiene como objetivo fomentar la inclusión social y laboral de las personas migrantes y refugiadas a nivel europeo, potenciando su acceso a la Formación Profesional en el ámbito de la moda sostenible e intercultural.

El proyecto, financiado por Erasmus+ SEPIE KA202 y coordinado por ABD, cuenta con las entidades socias IASIS, Mindshift, CIEP, SSF, BAU, Mondo Donna.