Azalea
AZALEA es un espacio de conciliación y crianza que tiene como objetivo fomentar la natalidad ofreciendo medidas que faciliten la conciliación de la vida familiar y laboral, así como fomentar la maternidad y paternidad responsable.
AZALEA es un espacio de conciliación y crianza que tiene como objetivo fomentar la natalidad ofreciendo medidas que faciliten la conciliación de la vida familiar y laboral, así como fomentar la maternidad y paternidad responsable.
Centro de Apoyo a las Familias de la Zona 1 (Distritos: Chamberí, Centro, Salamanca, Retiro) Zona 2 (Distritos: Hortaleza, Ciudad Lineal, Barajas) Zona 4 (Distritos: Puente de Vallecas Villa de Vallecas) y Zona 6 (Distritos: Fuencarral-El Pardo, Tetuán, Chamartín) del Ayuntamiento de Madrid. Todos los CAF disponen de un servicio de Espacio de Crianza.
Centro de Atención Psicosocioeducativa para mujeres y sus hijas/os víctimas de violencia de género que proporciona apoyo social, psicológico y educativo intensivo y a largo plazo para la recuperación social y emocional tras la ruptura con la situación de violencia. Centros Norte y Sur, del Ayuntamiento de Madrid.
Centro de Desarrollo Infantil y Atención Precoz de la Alta Ribagorça de la Generalitat de Catalunya.
El Espacio Familia de Pozuelo de Alarcón ofrece los servicios de Escuela de Familia, apoyo a la natalidad, apoyo psicológico infanto-juvenil, asesoramiento psicológico, asesoramiento jurídico, mediación familiar y coordinación de parentalidad.
Servicio de apoyo integral a mujeres supervivientes de Violencias Machistas y a sus hijos/as para abordar las necesidades derivadas de la crisis de la Covid-19.
Programa de emprendimiento social y feminista de madres jóvenes con hijos de 0-3 años en situación de vulnerabilidad social.
Servicio social e interdisciplinar d’atención integral a las familias de la comunidad autónoma de Castilla y León
Programa de grupos multifamiliares de acceso abierto y comunitario en las sedes de Barcelona y Madrid, así como en los diferentes servicios de ABD.
Una iniciativa que pretende incorporar o potenciar la perspectiva de la diversidad de la empresa y acompañar a colectivos en situación de vulnerabilidad para mejorar su empleabilidad.
13 personas han podido trabajar en ABD este año y reconnectar con el mercado laboral gracias al Programa ESAL del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC). Marilin, Clara, Pilar, Kautar y…
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La actividad se enmarca en las acciones previstas dentro del Protocolo Comarcal del Garraf para el abordaje integral de las violencias machistas Después de participar en el proyecto europeo Care4Trauma,…
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📰 El Grupo @abd_ong renueva su adhesión a la Carta de la Diversidad de @fund_diversidad
📎Una carta/código de compromiso con los principios de la Comisión Europea sobre igualdad, inclusión y diversidad. ABD es firmante de la carta desde marzo del 2010.
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