13 persones finalitzen la seva experiència laboral a ABD a través del programa ESAL

13 persones han pogut treballar a ABD aquest any i reconnectar amb el mercat laboral gràcies al Programa ESAL del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC). La Marilin, la Clara, la Pilar, la Kautar i 9 persones més han format part dels equips de la Botiga del Prat del Llobregat, de la Botiga de Comunitat Activa Sants, del CAS Baluard, del Departament d’Internacional d’ABD, o a les seus de l’entitat al carrer Quevedo i Independència o a Comunitat Activa l’Hospitalet.

El programa ESAL subvenciona la contractació de persones amb dificultats d’accés al mercat laboral, així com accions de formació i acompanyament.

Les experiències de la Clara i la Marilin

La Clara i la Marilin porten porten ja un any a ABD i estan acabant la seva experiència al programa ESAL.

La Marilin desenvolupa la seva labor a Comunitat Activa de l’Hospitalet on combina l’atenció a les persones usuàries a la recepció i de suport administratiu realitzant funcions com la gestió de cites amb el suport a les companyes en els programes de cerca d’ocupació. “Atenc les persones que van entrant, també dono suport a les companyes en el que em demanin, faig de suport una mica a l’aula de cerca activa, i també m’encarrego de les cites, de les derivacions d’Energia Justa, i de lliurar les cites als usuaris, també una mica de les fitxes d’ocupació d’Incorpora, en tràmits com l’obtenció del DARDO o l’IdCat Mòbil, dels acolliments grupals…”.

En aquest temps sent que ha millorat tant professional com personalment. “Ja no em costa res treure cites on sigui…. Si no ho he fet mai, ja tinc la idea d’on i com fer-ho”. També nota millora en la confiança: “sé comunicar-me amb altres persones, perquè al principi em costava, però ara no”.

Per part seva, la Clara és tècnica de suport en La Botiga de Comunitat Activa a Sants. La seva funció principal és rebre els productes d’alimentació i higiene, emmagatzemar-los, atendre les persones que venen a buscar aquests productes, etc. També fa algunes tasques administratives de suport a les seves companyes. “M’agrada molt la part de contacte amb les persones, la comunicació amb elles m’agrada molt. És molt agradable veure persones tan diferents amb les seves diferents personalitats”.

Enguany li ha “despertat les ganes de fer coses, de tornar a l’entorn laboral”. Després d’un llarg període sense treballar per raons diverses, enguany “he pogut motivar-me a fer més coses i acostumar-me a unes altres. La sensació de tenir coses que fer, els ritmes dels horaris, les rutines…”.

A Comunitat Activa “m’he sentit bastant acollida”, apunta la Marilin. “M’he sentit identificada, com vinc gairebé de la mateixa àrea, des de la vulnerabilitat, diguem. I en veure’ls entrar, doncs sí, sento simpatia. Haver estat en això, encara que no hauria volgut que fos així, m’ha ajudat a donar ànim a altres persones”, assenyala la Marilin. Per a la Clara, encara que tenia experiència tractant amb persones per la seva feina anterior en la restauració i hostaleria, “aquí pràcticament des de l’inici saps d’on venen les persones, quines són les seves vulnerabilitats i les seves necessitats…”. “No sols venen a buscar menjar, sinó també conversa, suport… i almenys escoltar-les, tenir una mica de compassió i empatia amb les persones que venen”.

Contractació, formació i acompanyament

Per a la Clara, programes com ESAL són necessaris perquè donen una oportunitat a persones amb dificultats per a trobar ocupació però no es pot obviar que a vegades no és que la persona no vulgui treballar, sinó perquè no compleix els requisits o no troba aquesta feina. A vegades, després de temps sense treballar “t’autodescartes”, admet. “Et sents malament, com que no ets vàlida i al final ja no busques treballar”. Proposa, això sí, reforçar la part d’orientació per a tenir més suport en la cerca d’ocupació per a quan acaba el programa.

De manera similar s’expressa la Marilin. “Ho valoro perquè crec que no hagués pogut trobar una cosa així per la meva pròpia mà”, exposa. L’experiència laboral i l’acompanyament li van aportar “aquesta seguretat que jo necessitava”. “És una oportunitat que m’ha donat molta estabilitat i ara espero poder trobar una cosa similar”. “D’aquest any, m’emporto l’experiència laboral i la confiança”, resumeix.

El futur

Les persones que han treballat en el marc del programa ESAL es troben ja en el procés d’incorporació al mercat laboral regularitzat. Currículums, entrevistes i, amb sort, una nova feina.

Apunten algunes dificultats com la falta de flexibilitat, de conciliació laboral i familiar o alguns requisits de transport o mobilitat. “Serà un gran repte”, admet la Marilin, qui espera poder continuar treballant en l’àmbit social.

La Clara veu el seu futur “bastant millor”. Sobretot “més contenta”, amb més impuls per a continuar treballant. Li agradaria trobar treball com a tècnica de laboratori.

De fet, algunes de les participants del programa ESAL segueixen vinculades a Comunitat Activa per a continuar el seu procés d’orientació i seguir tenint suport en la cerca d’ocupació.

Programa ESAL 

La línia ESAL del programa Treball i Formació subvenciona projectes de millora de l’ocupabilidad de persones amb dificultats d’accés al mercat laboral. Concretament dones en situació de violència masclista, dones monomarentales i dones en situació de vulnerabilitat social, persones trans, persones en situació de desocupació de llarga durada i persones migrades en situació de vulnerabilitat social.

El programa ESAL està impulsat i subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), cofinançat per la Unió Europea.