Comunitat Activa de l’Hospitalet alerta que la precarietat laboral s’està normalitzant

La precarietat laboral s’ha normalitzat. Aquesta és l’alerta que ha fet pública avui ‘Comunitat Activa – L’Hospitalet’, un programa de l’Associació Benestar i Desenvolupament ABD d’inclusió social que combina inserció laboral, suport i acompanyament social i participació comunitària, que es desenvolupa al districte de Collblanc – La Torrassa i que dona resposta a una gran diversitat de necessitats dels veïns i veïnes de L’Hospitalet.

Durant la presentació de la memòria d’activitats del programa, la seva coordinadora, Elena Sala, ha remarcat que han detectat un canvi de tendència que genera una enorme preocupació:  “Abans en l’imaginari col·lectiu s’entenia que la precarietat laboral era temporal, una mena de peatge a pagar perquè estàvem sortint de la crisi. Actualment aquesta precarietat s’ha normalitzat. Vivim en un estat permanent i generalitzat d’inseguretat que està portant a les persones a adoptar actituds de submissió que les condueixen a acceptar llocs de treball que mai abans haurien acceptat. Com a conseqüència, s’estan endurint les condicions per accedir a l’ocupació i, sobretot, s’estan deteriorant progressivament les condicions de treball”. Sala ha afegit que si es fa una mirada retrospectiva “es pot dir que els anys de recessió ens han portat cap a un nou model de mercat laboral clarament limitador i excloent”. I per aquest motiu, reivindica com a “imprescindible” que s’obri un debat social ampli sobre el futur del treball.

Aquestes reflexions sorgeixen de l’anàlisi que es fa any rere any de la situació que viuen les persones que s’atenen a través del programa. En aquest sentit, durant el 2018, Comunitat Activa ha atès 448 persones, amb 312 nous casos, 215 dels quals s’han derivat als Serveis Socials. Tanmateix, 181 persones han trobat feina a través del programa i s’han signat 251 contractes laborals aconseguint una mitjana d’inserció laboral del 41%. A més, aquesta mitjana puja al 57% si les persones ateses fan activitats complementàries i de formació, al 61% si reben suport social i al 71% si fan participació comunitària.

Persones contractades a l’equip d’ABD

Cal destacar que enguany ABD ha incorporat a la seva plantilla tres persones usuàries de Comunitat Activa que estaven en un situació administrativa irregular però que complien els requisits d’arrelament. Es tracta de persones amb certificat de residència temporal que per raons de protecció internacional se’ls hi ha fet un contracte de treball 40 hores, acompanyament en el lloc de treball, formació en competències transversals en horari laboral, així com acompanyament posterior per a la cerca d’ocupació.

Perfil de les persones usuàries de Comunitat Activa

Perfil social: El 61% de les persones ateses són dones, el 69% són derivades de Serveis Socials, el 60% tenen fills menors al càrrec, el 66% són d’origen immigrant, el 60% guanyen menys de 600 euros al mes i el 42 % viu en una situació d’exclusió residencial.

Perfil ocupacional: El 45% estan en situació d’atur de llarga durada (amb una mitjana de quasi 5 anys sense treballar), el 42% són majors de 45 anys, el 66% tenen estudis bàsics.

Molt més que un programa d’inserció laboral

El projecte de Comunitat Activa té com a gran objectiu incidir en la pobresa estructural i emergent a partir d’una visió integral i integradora de les persones, les seves famílies i l’entorn comunitari. Per això, l’actuació es dirigeix en tres direccions: Alleugeriment de les pressions socioeconòmiques de les persones que busquen feina, prevenció de l’exclusió social a partir de la inserció sociolaboral i treball de la coresponsabilitat.

D’aquesta manera, el programa de Comunitat Activa és molt que una iniciativa per a la inserció laboral. En aquest sentit, el suport a les famílies i la participació comunitària són eixos bàsics del servei. Així, l’entitat desenvolupa iniciatives com l’Economat del barri, el Fons social i el Vestidor, a través dels quals s’han atès a més de 200 famílies. En quant a la participació comunitària destaca, entre d’altres, la Caixa del temps, en la què hi han participat 65 persones que han intercanviat serveis durant 658 hores, oferint 274 activitats.