Fashion4Inclusion reuneix 25 organitzacions en el seu esdeveniment final per a intercanviar experiències sobre moda sostenible per a la inclusió social

Les participants van debatre sobre la participació de les persones migrants i refugiades en els projectes de disseny i moda sostenible i sobre la representativitat de les mateixes en aquestes iniciatives

Unes 70 persones de fins a 25 organitzacions i projectes han participat aquest dijous 23 de febrer en l’esdeveniment final del projecte europeu Fashion for Inclusion, que s’ha celebrat a l’Escola Municipal de Música i Dansa Maria Dolores Pradera a Madrid.

L’esdeveniment va servir per a presentar els resultats del treball realitzat per les organitzacions sòcies en el marc del projecte Fashion for Inclusion i els materials per a la formació de professionals que treballen amb persones migrants en els àmbits de la costura, el reciclatge tèxtil, la moda i el disseny. Els productes també s’enfoquen per a acompanyar a professionals d’FP en l’aplicació de la perspectiva de gènere i la interculturalitat a través de l’Upcycling, l’emprenedoria social i la inserció laboral o eines per a mediar i recursos i eines per a dissenyar i aplicar itineraris de formació.

Les coordinadores del projecte, Lara Rot i Camila Renè Maggi, van destacar la importància d’aplicar les formacions dissenyades per les diferents organitzacions sòcies per a adaptar-les als diferents contextos i comprovar la seua implementació, a través de la metodologia “learning by doing” (Aprendre fent).

A continuació, es van exposar les bones pràctiques de les entitats sòcies: Fabric Republic de IASIS a Grècia, Social Chic de MondoDonna a Itàlia i Mamalyona d’ABD i BAU a Espanya. Les ponents van valorar positivament l’intercanvi de coneixements generat en el marc del projecte, la generació d’oportunitats laborals per a les persones que formen part d’aquestes pràctiques i la flexibilitat del programa formatiu que permet, per exemple, obtindre formació tècnica i assistir amb els fills/as facilitant la conciliació o l’accés a les formacions sense documentació de residència. També van valorar el poder socialitzar amb altres persones i aprendre a organitzar i planificar un esdeveniment. Van destacar a més, la necessitat de fer partícips a les persones que formen part d’aquestes iniciatives en la planificació del projecte per a tindre en compte les seues necessitats i els seus desitjos.

En la segona taula redona, es van donar a conéixer tres experiències de projectes d’impacte social des de la moda a través de d’Ojalá projects, Raíces i Sindicat de Manters de Madrid. Des d’Ojalà van destacar el pensar el procés com a aprenentatge i treballar amb una metodologia participativa. La moda de Raíces pretén representar a una dona negra africana-europea, adaptant els estils i tradicions dels països africans al context de la vida a Europa i fent “activisme estètic”. Des del Sindicat de Manters de Madrid van explicar com la seva marca Pantera naix com a evolució davant les necessitats detectades en la pandèmia. Passen de tenir una caixa de resistència per a fer costat a companys manters a pensar un projecte basat en l’economia comunitària per a generar autonomia. El preu de dur a terme iniciatives basades en l’economia social i la moda justa és la precarietat, van admetre tant des del Sindicat com des de Raíces. “Ser emprenedor és difícil. Ser emprenedor social, més”, van resumir des d’Ojalà projects.

La jornada va acabar amb un taller de creació de banderes organitzat per Artur Caellas, formador vinculat a BAU, que va animar als i les participants a deixar volar la imaginació i plasmar els seus missatges en dissenys de tota mena, formes i usos, fins i tot banderes “per a portar posades”.

Sobre Fashion for Inclusion

Fashion for Inclusion és un projecte de l’Associació Benestar i Desenvolupament ABD que té com a objetiu fomentar la inclusió social i laboral de les persones migrants i refugiades a nivell europeu, potenciant el seu accés a la Formación Profesional en l’àmbit de la moda sostenible i intercultural.

El projecte, finançat per Erasmus+ SEPIE KA202 i coordinat per ABD, compta amb les entitats sòcies IASIS, Mindshift, CIEP, SSF, BAU, i Mondo Donna.