ABD participa en el Programa Next Diversitat i Empresa

L’objectiu és oferir itineraris d’acompanyament, formació i orientació per a facilitar la inserció laboral de persones en situació de vulnerabilitat

El grup ABD participa en el Programa Next Diversitat i Empresa, impulsat pel Departament d’Empresa i Treball i coordinat per ECAS i PIMEC.

Quasi 1.800 persones en situació de vulnerabilitat -persones amb discapacitat, parades de llarga duració o destinatàries de la renda garantida de ciutadania, entre altres- podran participar en tot Catalunya en itineraris d’acompanyament, formació i orientació dissenyats a mesura per a facilitar i afavorir la seva inserció laboral al mercat ordinari.

Segons dades recollides en l’INSOCAT15, l’últim informe per a la millora de l’acció social presentat per ECAS ara fa un mes, estem en un moment complex quant a la perpetuació de les desigualtats i la cronificació de la pobresa, amb un 25,9% de la població catalana patint pobresa o exclusió social. Per això, fan falta programes que acompanyen de manera específica persones en risc d’exclusió, especialment col·lectius amb taxes d’atur molt elevades -com són les persones entre 16 i 24 anys o les persones parades de llarga duració- perquè tinguin les oportunitats i puguin desenvolupar les competències necessàries per a sortir de la situació de vulnerabilitat en la qual es troben. I aquest precisament és un dels objectius nuclears del programa Next Diversitat i Empresa.

Des d’ABD s’ofereixen tres punts d’intervenció: a Sants, Hospitalet i el Prat, amb l’objectiu d’acompanyar a 80 persones en el seu procés d’orientació sociolaboral. Un procés que es compon de 145 hores i inclou acompanyament individualitzat i activitats grupals i formatives per a millorar l’ocupabilitat de les persones i la seva autonomia.

El projecte inclou també una línia d’actuació en l’àmbit empresarial, liderat per PIMEC, qui s’encarrega de sensibilitzar i promocionar Plans de Diversitat en més de 700 empreses. Una eina que afavorirà la inclusió i la gestió de la diversitat en l’empresa. En aquest cas, des d’ABD es fixa l’objectiu de realitzar 27 plans de diversitat.

Tant els Plans de diversitat a les empreses com els Processos d’Orientació a les persones participants es desenvoluparan fins al 30 de setembre de 2023.

El Programa Next Diversitat i Empresa, un projecte impulsat pel Departament d’Empresa i Treball, finançat per la Unió Europea a través del fons Next Generation i coordinat conjuntament per ECAS, la federació d’entitats catalanes d’acció social, i PIMEC, la patronal de la micro, petita i mitjana empresa de Catalunya, i amb la participació de més de 30 entitats socials que s’encarreguen del desplegament del projecte en tot el territori.