Ocupació, formació i acompanyament per a noves oportunitats

En el catorzè capítol del pòdcast Pel món que volem, compartim l’experiència de dues dones que participen en els plans d’ocupació d’ABD, gràcies al suport del SOC i del Fons Social Europeu

Quan parlem de cerca de feina i d’ocupació, a ningú se li escapa que algunes persones afronten dificultats específiques per trobar feina. Per acompanyar aquestes persones, hi ha programes que combinen contractació, formació i orientació laboral

Kimberly Zapata i Patricia Gómez són dues de les persones que s’han incorporat aquest 2026 al Grup ABD mitjançant plans d’ocupació. En concret, Kimberly ha estat contractada gràcies a la línia de joves extutelades o en situació de vulnerabilitat de les subvencions de Treball i Formació del Servei d’Ocupació de Catalunya – SOC, mentre que Patricia ho fa en la línia ESAL, per a dones en situació de violència masclista o vulnerabilitat social, persones trans, persones migrants o persones en situació d’atur de llarga durada.

Aquestes subvencions permeten la contractació durant un any d’una persona inscrita com a demandant d’ocupació al SOC en administracions locals o entitats sense ànim de lucre, i inclouen accions de formació i acompanyament.

Com explica l’orientadora sociolaboral i responsable d’aquests programes a ABD, Yasmina Algar, el SOC convoca aquestes subvencions i les entitats defineixen quins perfils necessiten per a les tasques de suport als seus programes i serveis. En aquest cas, Kimberly treballa a Comunitat Activa i Patricia a La Botiga del Prat.

Aprenentatge tècnic, drets laborals i acompanyament emocional

Yasmina és l’encarregada de fer l’acompanyament grupal i individual a les persones que s’incorporen a aquests programes. Un dia a la setmana, durant una hora aproximadament, es reuneixen per abordar tot allò relacionat amb la normativa laboral i el context del mercat de treball, obtenir eines d’autodefensa laboral, millorar el currículum, preparar entrevistes i rebre acompanyament emocional.

Kimberly, per exemple, té un nen de 3 anys i relata com en les seves feines anteriors això era un problema. “En les feines anteriors, ser família monoparental era una cosa greu. No respectaven que era mare. M’havia d’adaptar a viure com una dona sense responsabilitats, quan no era així”, explica. “Ara he après quins drets puc exercir pel fet de ser mare”, afegeix, per poder assistir a tutories, fer gestions amb el seu fill, anar-lo a recollir a l’escola, etc

Una coneguda li va parlar del programa. Aleshores treballava en el sector de la neteja, però tenia experiència en tasques administratives al seu país d’origen. “Jo no tenia tanta confiança, però suposo que, al final, els va agradar l’actitud i la manera com em desenvolupo a la feina”, explica. Ara treballa donant suport administratiu a les orientadores sociolaborals de Comunitat Activa i acompanya les persones que acudeixen al servei. “Senten confiança a l’hora de compartir diversos moments de la seva vida”, reconeix.

Per la seva banda, Patricia va trobar l’oferta a través del SOC i, després de fer l’entrevista, li van proposar encarregar-se de la recollida d’aliments per a La Botiga i donar suport en la logística del magatzem. Als seus 55 anys, condueix un camió i s’assegura que els aliments i altres productes bàsics arriben a La Botiga cada dia des dels diferents proveïdors. “Mai no havia conduït un camió i ara m’encanta”, diu entre rialles. Cada dia va a recollir els productes, els porta al magatzem, els selecciona, classifica i ordena. A més d’incrementar les seves habilitats per a l’ocupació, Patricia reconeix que se sent molt acompanyada.

I és que aquest acompanyament que ofereix Yasmina promou la cohesió i la creació de xarxes. A més, la contractació de persones que provenen de realitats diverses ajuda a trencar estigmes i prejudicis dins i fora de l’entitat i les fa partícips dels processos de decisió.

Mirant el futur

Kimberly i Patricia es troben en els darrers mesos de la seva experiència. Com recorda Yasmina, l’objectiu és que durant aquest any es capacitin professionalment, guanyin confiança en el seu valor i en la seva capacitat per desenvolupar una feina, i adquireixin eines i recursos per buscar feina de manera autònoma. «És un acompanyament cap a aquesta autonomia en el futur», resumeix.

Per exemple, Kimberly espera poder continuar treballant com a administrativa, tot i que va estudiar arts plàstiques i fa il·lustració digital. Així, somia poder treballar en una editorial on començar donant suport administratiu, per després “acabar il·lustrant aquests llibres”

A Patricia, després de la seva experiència a ABD, se li han obert dos camps: el del transport amb camió i el del magatzem i la logística. De fet, ara farà reconèixer oficialment els seus 5 anys d’experiència en magatzem mitjançant el procés d’acreditació de competències.

Per poder accedir a aquestes ofertes de feina, explica Yasmina, cal estar atentes a quan es publiquen les concessions de les convocatòries i a la publicació de les vacants al web d’ABD.

Un record per a l’Olga

Les persones que arriben als programes d’ocupació de l’entitat sovint provenen de situacions molt complexes. És el cas d’Olga Matute, una dona que va participar en el programa ESAL fa dos anys i que va estar treballant a la recepció d’una de les seus d’ABD. Malauradament, Olga va decidir suïcidar-se després d’un llarg procés que va acabar en desnonament.

Yasmina i l’equip d’ABD han volgut dedicar-li un record en aquest capítol i posar en relleu que «són situacions reals i existeixen». «No són el resultat d’un moment o d’una situació individual, sinó que es tracta d’una problemàtica estructural», conclou.

Pel món que volem, un pòdcast del Grup ABD

«Pel món que volem» és el pòdcast del Grup ABD que dona veu a les històries de vida de les persones usuàries que acompanyem i que viuen en situació de vulnerabilitat, amb la col·laboració de Ràdio Maconda, la ràdio comunitària de les Biblioteques de Barcelona.

La coordinació del pòdcast és a càrrec de Begoña del Pueyo, membre del patronat del Grup ABD amb una àmplia experiència en comunicació, juntament amb la directora de Comunicació del Grup ABD, Isabel Martínez Luna. A més, també compta amb la col·laboració de l’Associació d’Usuaris i Usuàries de la Comunicació, així com de periodistes de la talla de Julia Otero i Goyo Prados. En la part tècnica es compta amb el suport d’Albert Fernández.

Escolta’l a iVoox i subscriu-te al canal per rebre els nous capítols.