Les persones joves amb discapacitat intel·lectual afronten grans desafiaments en la transició de l’educació al mercat laboral, especialment aquells en risc de convertir-se en NEETs (del anglès, No Educació, Feina o Formació). A la UE, la taxa d’ocupació de les persones amb discapacitat continua sent significativament més baixa que la de les persones sense discapacitat. El 2019, la taxa d’ocupació per a persones amb discapacitat a la UE-27 va ser del 51,3%, en comparació amb el 75,6% de les persones sense discapacitat. Malgrat les millores graduals abans de la crisi del COVID-19, la bretxa d’ocupació de les persones amb discapacitat continua sent considerable. Aquest problema és evident en diversos països, amb taxes d’ocupació per a persones amb discapacitat que oscil·len entre el 31,1% a Grècia i el 56,5% a Àustria.

Existeixen polítiques d’ocupació inclusiva, com els sistemes de quotes d’ocupació, però són insuficients. Són necessaris més esforços per garantir adaptacions als llocs de treball i generar consciència per superar els prejudicis. A més, la desinstitucionalització i la promoció de la vida independent són claus per a la inclusió social. Per tant, es necessiten programes especialitzats d’Educació i Formació: els i les joves amb discapacitat intel·lectual necessiten programes adaptats que abordin les seves fortaleses i desafiaments, ajudant-los a fer la transició cap al treball. Pel que fa als empresaris / empleadors, és necessari crear llocs de treball accessibles amb adaptacions raonables i més consciència sobre la inclusió de persones amb discapacitat, per crear oportunitats laborals inclusives. A més, les famílies i persones cuidadores dels joves amb discapacitat intel·lectual necessiten orientació i assistència per a reconèixer i donar suport al potencial dels seus éssers estimats. Finalment, per aconseguir aquests objectius, crear un entorn inclusiu i assolir una integració efectiva al mercat laboral, es requereixen esforços conjunts dels governs, empreses i comunitats.

El projecte Educate for Independence té com a objectiu satisfer les necessitats esmentades anteriorment a través d’educació inclusiva, validació d’habilitats i activació al mercat laboral, arribant a més de 250 joves amb discapacitat intel·lectual i fomentant la col·laboració amb més de 150 professionals.