Ocupació, formació i acompanyament per a noves oportunitats

En el catorzè capítol del pòdcast Pel món que volem, compartim l’experiència de dues dones que participen en els plans d’ocupació d’ABD, gràcies al suport del SOC i del Fons Social Europeu

Quan parlem de cerca d’ocupació i d’ocupació, a ningú se li escapa que algunes persones enfronten dificultats específiques per a trobar treball. Per a acompanyar a aquestes persones, existeixen programes que combinen contractació, formació i orientació laboral.

Kimberly Zapata i Patricia Gómez, són dues de les persones que s’han incorporat aquest 2026 al Grup ABD mitjançant plans d’ocupació. En concret, Kimberly ha estat contractada gràcies a la línia de joves extutelades o en situació de vulnerabilitat de les subvencions de Treball i Formació del Servei d’Ocupació de Catalunya- SOC, mentre que Patricia ho fa en la línia ESAL, per a dones en situació de violència masclista o vulnerabilitat social, persones trans, persones migrades o persones en situació de desocupació de llarga durada.

Aquestes subvencions permeten la contractació d’una persona que està inscrita com a demandant d’ocupació al SOC durant un any en administracions locals o entitats sense ànim de lucre, i inclouen accions de formació i acompanyament.

Com explica l’orientadora sociolaboral i responsable d’aquests programes a ABD, Yasmina Algar, el SOC convoca aquestes subvencions i les entitats defineixen quins perfils necessiten per a les tasques de suport en els seus programes i serveis. En aquest cas, Kimberly treballa a Comunitat Activa i Patricia en La Botiga del Prat.

Aprenentatge tècnic, drets laborals i acompanyament emocional

Yasmina és l’encarregada de realitzar l’acompanyament grupal i individual a les persones que s’incorporen en aquests programes. Un dia a la setmana, durant una hora aproximadament, es reuneixen per a abordar tot el relacionat amb la normativa laboral, l’entorn del mercat de treball, obtenir eines d’autodefensa laboral, millorar el currículum, preparar entrevistes, així com l’acompanyament emocional.

Kimberly, per exemple, té un nen de 3 anys i relata com en els seus treballs anteriors això era un problema. “En els treballs anteriors, ser família monoparental era una cosa greu. No respectaven que era mamà. Havia d’acoblar-me a viure sent dona sense una responsabilitat, quan no era així”, compte. “Ara he après drets que puc exercir per ser mare”, afegeix, per a poder assistir a tutories, fer gestions amb el seu fill, anar-lo a recollir a l’escola, etc.

Una coneguda li va parlar del programa. Llavors treballava en el sector de la neteja però tenia experiència en tasques d’administrativa al seu país origen. “Jo no estava tan confiada però suposo que, al final, els va agradar l’actitud i la manera en què em desembolico en el treball”, explica. Ara, treballa donant suport administratiu a les orientadores sociolaborals de Comunitat Activa i dona acompanyament a les persones que acudeixen al servei. “Senten confiança en compartir diversos moments de la seva vida”, reconeix.

Per part seva, Patricia va trobar l’oferta a través del SOC i després de fer l’entrevista li van proposar ocupar-se de la recollida d’aliments per a La Botiga i donar suport en la logística del magatzem. Als seus 55 anys, es troba conduint un camió i assegurant-se que els aliments i altres productes bàsics arriben a La Botiga cada dia des dels diferents proveïdors. “Mai havia agafat un camió i ara m’encanta”, riu. Cada dia, acudeix a recollir els productes, els porta al magatzem, els selecciona, classifica i ordena. A més d’incrementar les seves habilitats per a l’ocupació, Patricia reconeix que se sent molt acompanyada.

I és que aquest acompanyament, que brinda Yasmina, promou la cohesió i la creació de xarxes. A més, la contractació de persones que provenen de realitats diverses, ajuda a trencar estigmes i prejudicis dins i fora de l’entitat i les fa partícips dels processos de decisió.

Mirant al futur

Kimberly i Patricia es troben en els últims mesos de la seva experiència. Com recorda Yasmina, l’objectiu és capacitar-se professionalment durant aquest any, que puguin adquirir la confiança de creure que tenen el valor i la capacitat per a fer un treball, i que puguin obtenir eines i recursos per a buscar treball de manera autònoma. “És un acompanyament cap a aquesta autonomia en un futur”, resumeix.

Per exemple, Kimberly espera poder continuar treballant com a administrativa, encara que va estudiar arts plàstiques i fa il·lustració digital. Així, somia amb poder treballar en una editorial on començar com a suport administratiu, per a després “acabar il·lustrant aquests llibres”.

A Patricia, després de la seva experiència a ABD, se li han obert dos camps: el del transport amb el camió i el de magatzem i logística. De fet, ara reconeixerà oficialment la seva experiència de 5 anys de magatzem amb el procés d’acreditació de competències.

Per a poder accedir a aquestes ofertes de treball, explica Yasmina, cal estar atentes a quan es publiquen les concessions de les convocatòries i a la publicació de les vacants en la web d’ABD.

Un record per l’Olga

Les persones que arriben als programes d’ocupació de l’entitat, venen sovint de situacions molt complexes. És el cas d’Olga Matute, una dona que va participar en el programa ESAL fa dos anys i que va estar treballant en la recepció d’una de les seus d’ABD. Per desgràcia, Olga va decidir suïcidar-se després d’un llarg procés que va acabar en desnonament.

Yasmina i l’equip de ABD han volgut tenir un record per a ella en aquest capítol i posar en relleu que “són situacions reals i existeixen”. “No són resultat d’un moment o d’una situació individual, sinó que és estructural”, conclou.

Pel món que volem, un pòdcast del Grup ABD

‘Pel món que volem’ és el podcast del Grup ABD que dona veu a les històries de vida de les persones usuàries que acompanyem i que viuen en situació de vulnerabilitat amb la col·laboració de Radio Maconda, la ràdio comunitària de les Biblioteques de Barcelona.

La coordinació del pòdcast està a càrrec de Begoña del Pueyo, membre del patronat del Grup ABD amb una àmplia experiència en comunicació, juntament amb la Directora de Comunicació del Grup ABD, Isabel Martínez Luna. A més, també compta amb la col·laboració de l’Associació d’Usuaris/es de la Comunicació, així com de periodistes de la talla de Julia Otero i Goyo Prados. En la part tècnica es compta amb el suport d’Albert Fernández.

Escolta’l a iVoox i subscriu-te al canal per a rebre els nous capítols.