El Grup ABD participa en les Jornades de Sensibilització Trans i No Binària organitzades per BricoDepot

La jornada va visibilitzar la realitat del col·lectiu LGTBIQ+ en el sector laboral i va incloure una taula rodona amb testimonis de professionals del Grup ABD i persones treballadores de BricoDepot

Aquesta setmana, el Grup ABD ha participat en les Jornades de Sensibilització Trans* i No Binària, organitzades a les oficines de BricoDepot a Barcelona, amb motiu de la celebració del Mes de l’Orgull 2025. L’objectiu principal de la trobada ha estat generar un espai de diàleg, reflexió i visibilitat entorn de les vivències de persones trans, no binàries i del conjunt del col·lectiu LGTBIQ+ en entorns laborals com el sector de la construcció —tradicionalment masculinitzat i amb importants reptes en matèria d’inclusió— així com també en l’àmbit d’entitats socials, com és el cas d’ABD.

La jornada es va obrir amb la presentació de l’informe de l’Observatori de la Realitat del Col·lectiu LGTBIQ+ en el Sector de la Construcció, que recull dades, testimonis i anàlisis sobre les desigualtats, violències i discriminacions que encara afecten el col·lectiu. Es va destacar la necessitat urgent d’implementar polítiques laborals inclusives, protocols de prevenció de les violències i accions de sensibilització dins les empreses del sector.

Un dels moments centrals va ser la taula rodona “Dia de la Visibilitat LGTBIQ+”, en què van participar professionals del Grup ABD, com per exemple una persona del Programa ESAL del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC). Aquest espai va afavorir una escolta activa i la visibilització d’experiències en primera persona.

Durant la conversa, les persones participants van compartir les seves trajectòries personals i professionals com a part del col·lectiu LGTBIQ+, abordant tant els reptes com els suports que han trobat al llarg del camí. Es va reflexionar sobre la importància de comptar amb xarxes de suport, referents visibles i espais segurs, així com sobre les barreres que encara persisteixen, com la discriminació o la manca de representació. També es va retre homenatge a figures clau que han inspirat els seus processos vitals, i es van compartir aprenentatges i moments significatius que han marcat el seu desenvolupament.

A més, es va dur a terme una visita guiada per les instal·lacions de BricoDepot, on l’equip d’ABD va poder conèixer de prop els espais de treball, el funcionament del centre i el compromís de l’empresa amb la diversitat.

Des del Grup ABD, reivindiquem el dret de totes les persones, independentment de la seva identitat de gènere, orientació sexual o expressió de gènere, a viure, treballar i desenvolupar-se en entorns lliures de discriminació, violència o exclusió. Apostem per una transformació profunda de les estructures laborals, socials i culturals, i creiem fermament que les empreses han d’assumir un paper actiu en la creació d’espais segurs, respectuosos i inclusius.

La sensibilització, la formació i el treball en xarxa són eines fonamentals per avançar cap a una societat més justa, on totes les persones puguin viure amb dignitat, llibertat i plenitud. Iniciatives com aquesta representen passos concrets cap a aquest objectiu comú.