II Pla d’Igualtat 2025–2029

Continuem avançant juntes

Des d’ABD continuem avançant de manera conjunta cap a una organització més justa, inclusiva i igualitària. En aquest context, s’ha registrat el II Pla d’Igualtat 2025–2029, així com la composició i el funcionament de la Comissió de Seguiment del Pla d’Igualtat i les accions previstes.

Funcionament de la Comissió

La Comissió de Seguiment es reunirà de manera ordinària, amb caràcter semestral, i

de manera extraordinària, quan alguna de les parts ho sol·liciti, amb un preavís mínim de 10 dies laborables i amb indicació de l’ordre del dia.

Mesures i àmbits d’actuació

El pla està compost per un conjunt de mesures avaluables i consensuades, que reflecteixen la voluntat de garantir un model organitzatiu just i inclusiu, basat en la igualtat de tracte i d’oportunitats. Aquestes mesures s’apliquen en els àmbits següents:

• Garantir el compliment del principi d’igualtat d’oportunitats en els processos de selecció i contractació
• Evitar les desigualtats en la classificació professional
• Impulsar un pla de formació i sensibilització, extensiu a tota la plantilla, facilitant la participació
• Garantir uns criteris de promoció que evitin la infrarrepresentació
• Impulsar condicions de treball que permetin la igualtat d’oportunitats
• Definir noves mesures que avancin en la garantia dels drets de conciliació i corresponsabilitat
• Evitar la infrarrepresentació en els nivells jeràrquics i els llocs de treball
• Integrar el principi d’igualtat retributiva per evitar bretxes salarials
• Promoure accions orientades a la prevenció de l’assetjament sexual
• Promoure mesures addicionals de protecció laboral per a les víctimes de violència de gènere
• Introduir la perspectiva de gènere en la prevenció de riscos laborals
• Fomentar, mitjançant la comunicació i la sensibilització, una cultura organitzativa que aposta per la igualtat i la inclusió

Aquí podeu consultar les mesures concretes previstes per al 2026

Podeu consultar el pla complet, el codi de registre del qual al Ministeri de Treball i Economia Social és: codi 90159212112026.

Per a qualsevol consulta, suggeriment o dubte relacionat amb el Pla d’Igualtat, es pot contactar amb la Comissió a través del correu:
[email protected]

Des d’ABD aprofitem l’ocasió per agrair, un cop més, a tot l’equip la seva feina, així com la implicació i el compromís en la construcció de la nostra organització. La igualtat és una responsabilitat compartida i un valor essencial que construïm entre totes les persones que formem part del Grup ABD. Continuem avançant amb una aposta clara.