POWGEN aposta per una transició verda inclusiva en el Comitè Europeu de les Regions

El projecte coordinat pel Grup ABD aposta per un diàleg horitzontal intersectorial i un reconeixement de les capacitats i experiències de les persones migrades

El projecte europeu POWGEN va reunir el 15 de setembre a més de 70 persones en la seva conferència final celebrada en el Comitè Europeu de les Regions (CoR). Amb el títol Turning Inclusion On – Integració de les persones migrades en la transició verda, la jornada va comptar amb representants d’institucions europees, autoritats locals i regionals, entitats socials, serveis d’ocupació i representants del sector de les energies renovables, així com les entitats sòcies del projecte.

Va obrir la sessió Octavio Caraballo, Viceconsejero del Gabinet del President de Canàries i Vicepresident del Grup de Treball sobre Migració de la CPMR, advocant per una gestió de la migració més humana i recordant la importància dels governs locals i regionals en la implementació de les polítiques europees. En la primera taula van estar també Helena Sales, responsable de polítiques en la Direcció General de Migració i Assumptes d’Interior (DG HOME) de la Comissió Europea en la unitat de Vies legals i mobilitat; Eero Ailio, Assessor en Transició Energètica i Governança Local de la Direcció General d’Energia (DG ENERGY) de la Comissió Europea , així com Francesco Camonita, Oficial de Polítiques i Projectes en la CPMR, i Mireia Munté, Directora de l’Àrea d’Internacional d’ABD, com a responsables de l’organització de l’esdeveniment.

Van participar també representants d’entitats i institucions com MedCities, Regione Campania, ALDA Migration Hub, FAMSI, New Women Connectors (NWC), the Institute for European Energy and Climate Policy (IEECP), la Direcció General de Migració i Refugi de la Generalitat de Catalunya i les representants de la província de Noord-Holland i Werkom, responsables de la replicació del projecte en aquesta zona de Països Baixos.

Resultats de la implementació de POWGEN

La conferència va servir per a presentar els resultats del projecte coordinat pel Grup ABD després de dos anys d’implementació a Lisboa, Perusa, Nàpols, Offenbach i Barcelona i apuntar alguns dels reptes i lliçons apreses. Amb unes 200 persones formades en els cinc territoris, resultant en més opcions laborals, una relació més pròxima amb els ocupadors, desenvolupament d’habilitats reals, millor cooperació entre els serveis d’ocupació públics i actors privats i una inclusió real de les persones d’orígens diversos en el sector.

Es va posar també en valor la creació dels Clústers Locals que han permès unir administracions, organitzacions antiracistes i liderades per persones migrants i empreses del sector de les renovables en cada territori. Exemple d’això, és la participació de representants dels PAE de l’Ajuntament de Barcelona, de Barcelona Activa, de la Diputació de Barcelona i de l’Associació Migress, com a part de la delegació catalana a Brussel·les.

Algunes conclusions de la conferència en relació al projecte:

1. La metodologia POWGEN funciona i el pròxim pas és veure si es pot transferir a altres sectors més enllà de les energies renovables i la rehabilitació d’edificis.
2. Hem de fer un major esforç per al reconeixement de les habilitats i formacions de les persones migrants.
3. La inclusió de gènere i de les persones migrandes en la transició verda exigeix redissenyar la comunicació general, no sols fer campanyes específiques.
4. Necessitem consolidar canals de consulta amb les institucions europees per a defensar que la implementació local i regional no és un afegit secundari, sinó la condició indispensable perquè l’estratègia de la UE funcioni.
5. El diàleg horitzontal i intersectorial és necessari per a crear rutes d’ocupació més inclusives des de les necessitats de les empreses. Quan tots els actors col·laboren des de l’inici, la inclusió s’activa.

I és que com va explicar una de les participants en el projecte, Melissa Cardona, les persones migrades podem fer-ho i ho hem fet, va dir en referència a la finalització de la formació i l’entrada en espais de treball en el sector de les energies renovables.

Presentació de recomanacions polítiques

Durant la conferència es van presentar les Guies EMPOWERGEN per a donar suport als governs locals i regionals per a aconseguir una transició verda inclusiva, en aquest cas, centrada en la inclusió de les persones migrades en els sectors de les energies renovables i la construcció.

Inclusive Empowergen estableix 10 recomanacions polítiques i un full de ruta pràctic de cinc passos per a les autoritats locals i regionals.

Proposa entre altres:

• Ampliar les xarxes de finançament entre els actors locals, regionals i transfronterers per a superar la inestabilitat dels cicles de finançament públic.
• Assumir el lideratge regional en la definició de currículums i certificacions per a ocupacions verdes.
• Reconèixer les competències i experiències prèvies de les persones migrades, desenvolupar estàndards europeus de qualificació i competència, i promoure la formació combinada (blended training), les microcredencials i les eines pertinents de la UE.
• Abordar les necessitats orientades a les persones (polítiques contra l’assetjament, ajudes a l’habitatge, cura infantil, salaris justos, formació en diversitat) i les realitats territorials (bretxa urbà-rural, comunitats d’energies renovables, transport).
• Afrontar la falta de mobilitat intraeuropea dels nacionals de tercers països (NTP) per a resoldre les necessitats de mà d’obra transfronterera del sector.