Activitats pràctiques per a les participants:

• Sessions d’assessorament individual i grupal. Les participants s’implicaran en diversos tallers on treballaran temes com la feina, la salut, els rols de gènere o la participació social i política. També assistiran a activitats grupals com ara visites a punts d’interès local o esdeveniments culturals amb l’objectiu de crear un teixit social i noves relacions. A més, cada dona rebrà consells i recomanacions personalitzades sobre la disponibilitat dels serveis locals de suport social existents. Es garantirà servei d’atenció als infants durant totes les activitats per facilitar la seva participació.
• Activitats d’orientació laboral per a definir un objectiu d’inserció i practicar habilitats de l’àmbit de la feina com ara entrevistes, redacció de currículums i networking.
• Celebració d’un “Job shadowing month” (mes d’observació d’activitats laborals), anomenat “Mothers’ Month”, durant el qual es convidarà de 5 a 15 empresaris/es de cada país a acollir les participants, que passaran entre 2 i 8 hores en una empresa.
• Celebració del Dia Internacional de les Mares a La Haia, on les mares migrants tindran l’oportunitat de fer contactes i desenvolupar capacitats sociolaborals. També es posaran en comú bones pràctiques entre els socis del projecte.
• Experiència laboral. Amb la col·laboració de les empreses implicades, cada participant obtindrà experiència laboral i qualificació a través de la formació laboral, que tindrà lloc durant un període de 6 mesos, i s’organitzarà en funció dels interessos i possibilitats de cada dona.
• Full de ruta individual. Cadascuna de les 90 dones que participen al projecte disposaran d’un full de ruta individual que abarcarà els sis mesos posteriors a la finalització del projecte. Aquest establirà els següents passos cap a la seva integració en el mercat laboral.