Inici » Programes » Mums@Work

Mums@Work. Promoció de la inclusió social i l’ocupabilitat de mares migrants

Mums@Work és un projecte europeu que té com a objectiu principal promoure la integració econòmica i social entre grups de mares migrants (de 25 a 45 anys), millorant la seva ocupabilitat actual i futura. El projecte donarà suport a almenys 90 mares migrants per a que tinguin un paper actiu a la societat, augmentant així la seva integració a la comunitat, reduint la seva exclusió social, prevenint el risc de pobresa actual i garantint millors condicions de jubilació per al futur.

Mums@Work, finançat per l’ European Union Asylum, Migration and Integration Fund i coordinat per Pro Arbeit, es durà a terme de Febrer de 2021 a Febrer de 2023 i compta amb les entitats sòcies Associació Benestar i Desenvolupament ABD, SYNTHESIS Center for Research and Education, Vital Aid Foundation, Cidis Onlus, Solution: Solidarité & Inclusion, Réseau Européen des Femmes Migrantes.

Dones migrants, triple desavantatge

Segons dades de l’Eurostat i de l’OCDE, aproximadament el 45% de les persones migrants i refugiades són dones. A més, les persones migrades sovint es troben en desavantatge tant en termes d’integració social com econòmica en relació als ciutadans de la UE. En aquest context, les dones refugiades s’enfronten a un “triple desavantatge”: un pitjor estat de salut, una educació inferior (o dificultat per convalidar els estudis) i menys sortides laborals en comparació amb els homes migrants. Igualment, han de superar reptes addicionals a l’hora de poder assistir a activitats d’integració quan tenen fills i reben menys suport per integrar-se, fet que les porta a ocupar-se en feines poc qualificades.

Tenint en compte aquesta situació, Mums@Work oferirà sessions d’assessorament individual i grupal (sempre proporcionant servei d’atenció als infants) destinades a facilitar la integració social de les dones participants i a obrir vies d’orientació al mercat laboral. El projecte també oferirà oportunitats d’experiència laboral en empreses socials que les acostaran al mercat laboral i a la integració econòmica.

Activitats prèvies:

Avaluació de l’estat de la integració al mercat laboral de les mares migrants per establir una visió general de la seva situació actual als països socis i detectar-ne les necessitats socials i laborals.
Selecció dels grups objectius per involucrar a 90 mares en risc d’exclusió social que participaran al llarg de totes les fases del projecte; als socis estratègics que donaran suport i realitzaran les activitats de coaching i assessorament, així com a les empreses implicades.
Perfil i avaluació de cada participant, per identificar les habilitats individuals i els obstacles de les mares migrants en un perfil de competències individual. Aquest perfil serà la base per dissenyar els itineraris d’inserció a mida per a cada participant.
Anàlisi de les necessitats i requisits de contractació de l’empresari/a amb l’objectiu d’identificar els passos a seguir per garantir una ocupació a llarg termini per a les mares migrants.
Campanya de divulgació i sensibilització a nivell local, nacional i internacional. Abans, durant i després del projecte.

Activitats pràctiques per a les participants:

Sessions d’assessorament individual i grupal. Les participants s’implicaran en diversos tallers on treballaran temes com la feina, la salut, els rols de gènere o la participació social i política. També assistiran a activitats grupals com ara visites a punts d’interès local o esdeveniments culturals amb l’objectiu de crear un teixit social i noves relacions. A més, cada dona rebrà consells i recomanacions personalitzades sobre la disponibilitat dels serveis locals de suport social existents. Es garantirà servei d’atenció als infants durant totes les activitats per facilitar la seva participació.
Activitats d’orientació laboral per a definir un objectiu d’inserció i practicar habilitats de l’àmbit de la feina com ara entrevistes, redacció de currículums i networking.
Celebració d’un “Job shadowing month” (mes d’observació d’activitats laborals), anomenat “Mothers’ Month”, durant el qual es convidarà de 5 a 15 empresaris/es de cada país a acollir les participants, que passaran entre 2 i 8 hores en una empresa.
Celebració del Dia Internacional de les Mares a La Haia, on les mares migrants tindran l’oportunitat de fer contactes i desenvolupar capacitats sociolaborals. També es posaran en comú bones pràctiques entre els socis del projecte.
Experiència laboral. Amb la col·laboració de les empreses implicades, cada participant obtindrà experiència laboral i qualificació a través de la formació laboral, que tindrà lloc durant un període de 6 mesos, i s’organitzarà en funció dels interessos i possibilitats de cada dona.
Full de ruta individual. Cadascuna de les 90 dones que participen al projecte disposaran d’un full de ruta individual que abarcarà els sis mesos posteriors a la finalització del projecte. Aquest establirà els següents passos cap a la seva integració en el mercat laboral.

European Union’s Asylum, Migration and Integration Fund 957902 – MUMS at WORK – AMIF-2019-AG-CALL

Mums@Work

Projecte europeu que busca promoure la integració econòmica i social entre mares migrants de 25 a 45 anys, millorant la seva ocupabilitat actual i futura.