{"id":171217,"date":"2025-09-09T09:43:52","date_gmt":"2025-09-09T07:43:52","guid":{"rendered":"https:\/\/abd.ong\/?p=171217"},"modified":"2025-09-10T09:30:55","modified_gmt":"2025-09-10T07:30:55","slug":"recerca-de-feina-discriminacio-i-suport-integral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abd.ong\/ca\/general-ca\/recerca-de-feina-discriminacio-i-suport-integral\/","title":{"rendered":"Recerca de feina, discriminaci\u00f3 i suport integral"},"content":{"rendered":"\n

En el cinqu\u00e8 cap\u00edtol del p\u00f2dcast del Grup ABD \u2018Pel m\u00f3n que volem\u2019, coneixem el projecte Comunitat Activa, de la m\u00e0 de la directora del servei, N\u00faria Mascu\u00f1\u00e1n, i de dues persones vinculades al mateix: Xavier Deu i Francisca Vega.<\/h5><\/h4>\n\n
<\/div>\n\n

Comunitat Activa<\/a> neix el 2011 de la iniciativa d’un grup de ve\u00efnes i ve\u00efns de La Torrassa que identifiquen la necessitat de professionalitzar el suport a les persones en situaci\u00f3 de vulnerabilitat. Des de llavors, han passat pel servei 1.400 persones i s’han aconseguit m\u00e9s de 1.000 insercions laborals.<\/span><\/p>\n\n

Encara que l’objectiu principal \u00e9s trobar feina, \u201cno \u00fanicament acompanyem en la recerca de feina, sin\u00f3 que ho fem d’una forma molt integral<\/strong><\/em>\u201d, apunta la directora del servei, N\u00faria Mascu\u00f1an<\/strong>. \u201cEscoltem la persona, veiem les dificultats que giren al voltant d’aquesta recerca de feina i intentem abordar-les totes. Salut, addiccions, viol\u00e8ncies\u2026 qualsevol circumst\u00e0ncia que pugui afectar en aquest proc\u00e9s.\u201d, afegeix.<\/span><\/p>\n\n

\u201cPosarem la for\u00e7a on es necessiti primer\u201d, puntualitza. I \u00e9s que, de vegades, abans de posar-se a buscar feina, \u00e9s necessari apuntalar altres necessitats b\u00e0siques com disposar d’un habitatge digne, cobrir l’alimentaci\u00f3 familiar, la higiene, el transport o l’acompanyament psicosocial i emocional.<\/span><\/p>\n\n

<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n
<\/div>\n\n

Suport integral, itinerari individual<\/h4>\n\n
<\/div>\n\n

El suport que ofereix Comunitat Activa en tots aquests \u00e0mbits \u00e9s integral, per\u00f2 el proc\u00e9s d‘acompanyament \u00e9s individua<\/strong>l.<\/strong> \u201cCompten amb un itinerari individualitzat, un pla de treball individualitzat, un tracte individualitzat\u2026 Hi ha algunes activitats comunes, la qual cosa ajuda a generar xarxa, per\u00f2 el tracte i el pla de treball que s’estableix \u00e9s personal, adaptat a la persona i a la situaci\u00f3\u201d, explica Mascu\u00f1\u00e1n.<\/span><\/p>\n\n

Per a Xavier Deu<\/strong>, Comunitat Activa va ser \u201cun abans i un despr\u00e9s\u201d. A trav\u00e9s d’aquest servei, va trobar una feina a temps parcial en una resid\u00e8ncia de gent gran que encara li dura. \u201c\u00c9s una feina bastant agradable, est\u00e0s en un ambient dist\u00e8s. \u00c9s dur perqu\u00e8 s\u00f3n 12 hores seguides de feina, per\u00f2 la gent gran \u00e9s molt maca, culta i la feina est\u00e0 bastant b\u00e9\u201d, apunta Xavier<\/strong>. Reconeix que no era una feina que s’havia plantejat fer, per\u00f2 va ser una sorpresa positiva. \u201cM’aporta bastantes coses, a part d’uns diners\u201d, admet.<\/span><\/p>\n\n

Per al Xavier<\/strong>, l’art \u00e9s la seva passi\u00f3 i tota la resta \u201cqueda en un segon pla\u201d. Encara que \u00e9s dif\u00edcil poder dedicar-s’hi, la feina li permet reinvertir aquests diners en la seva passi\u00f3.<\/span><\/p>\n\n

Francisca de Vega (Paqui)<\/strong>, sempre havia treballat d’auxiliar de geriatria i estava formada i titulada com a tal. A conseq\u00fc\u00e8ncia d’una discapacitat hi va haver un moment en qu\u00e8 no podia desenvolupar algunes tasques m\u00e9s f\u00edsiques i va decidir \u201creciclar-se\u201d com a teleoperadora, administrativa, etc.<\/span><\/p>\n\n

Fam\u00edlia monomarental amb un fill a c\u00e0rrec de 13 anys, Paqui<\/strong> posa tota la seva energia a tirar endavant, formar-se i seguir buscant una feina. En Comunitat Activa ha rebut orientaci\u00f3 laboral, suport alimentari, orientaci\u00f3 en temes d’habitatge\u2026 \u201cem sento bastant sola, la societat no dona gaire suport\u201d, admet. Per\u00f2 en Comunitat Activa ha trobat \u201cun suport molt important\u201d.<\/span><\/p>\n\n

<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n
<\/div>\n\n

Barreres i discriminacions en el mercat laboral<\/h4>\n\n
<\/div>\n\n

L’edat, la cura de persones dependents, les limitacions de salut\u2026 s\u00f3n algunes de les barreres o discriminacions que es troben moltes de les persones que acompanyen en Comunitat Activa a l’hora de buscar feina.<\/p>\n\n

M\u00e9s del 70% de les persones ateses en Comunitat Activa s\u00f3n majors de 45 anys. \u201cA aquesta edat, en aquest pa\u00eds, ja s’expulsa del mercat\u201d, afirma N\u00faria Mascu\u00f1an<\/strong>. \u201c\u00c9s molt dificult\u00f3s. Et miren de forma estranya. Moltes empreses volen contractar alg\u00fa que tingui un recorregut, un futur. A la meva edat estic m\u00e9s a prop de la jubilaci\u00f3 que d’una altra cosa\u201d, afegeix Xavier Deu<\/strong>.<\/p>\n\n

En Xavier<\/strong>\u00a0ha trobat una alternativa en feines de consergeria, on \u201cnecessiten persones madures\u201d, apunta. Per la seva banda, Paqui<\/strong>, destaca les seves capacitats en les entrevistes. La responsabilitat, l’experi\u00e8ncia, les ganes.. i finalment insta les empreses a que \u201cprimer provin i despr\u00e9s valorin\u201d.<\/p>\n\n

Un repte m\u00e9s dif\u00edcil de superar \u00e9s l’abs\u00e8ncia o els problemes per accedir a un habitatge. \u201cens est\u00e0 matant\u201d<\/em>, assegura N\u00faria Mascu\u00f1\u00e1n.<\/strong> Ja sigui per les barreres burocr\u00e0tiques o pels preus inabastables (una habitaci\u00f3 a l’Hospitalet ja costa 700 euros al mes), el resultat \u00e9s que des de Comunitat Activa acompanyen moltes persones que han de viure en habitatges ocupats, al carrer o en albergs i aix\u00f2 es converteix en una gran dificultat per a la recerca de feina. \u201cSi tens una ordre de desallotjament i has d’anar a fer una entrevista de feina, el cap t’explota i \u00e9s dif\u00edcil concentrar-se\u201d, relata Mascu\u00f1\u00e1n<\/strong>.<\/p>\n\n

Fins i tot podent accedir econ\u00f2micament a un habitatge, la recerca mateixa s’ha convertit en una odissea. Aix\u00ed ho va viure en\u00a0Xavier<\/strong> a qui, despr\u00e9s de 13 anys, no li van renovar el contracte de lloguer i va haver de buscar un sostre. \u201cVa ser molt dur perqu\u00e8 vam estar buscant pisos i va ser realment impossible. No tant per no poder entrar econ\u00f2micament, perqu\u00e8 \u00e9rem 3, sin\u00f3 perqu\u00e8 a l’altre costat hi ha un desert. Truques i no et contesten, has de deixar les teves dades en un contestador autom\u00e0tic i mai et tornen la trucada, i quan arribes a veure un pis no pots reservar-lo ni entrar perqu\u00e8 hi ha 50 persones esperant<\/em>\u201d, relata.<\/p>\n\n

<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n
<\/div>\n\n

Acompanyament emocional i mediaci\u00f3 amb les empreses<\/h4>\n\n
<\/div>\n\n

\u201cLes persones arriben bastant tocades. Sense feina, sense ingressos, p\u00e8rdua d’habitatge, sense poder tenir una alimentaci\u00f3 adequada, estat an\u00edmic baix\u201d,<\/em> reconeix la responsable de Comunitat Activa. \u201cArriben decebudes, desencantades de la situaci\u00f3 i a poc a poc comencem a construir\u201d,<\/em> admet. Per aix\u00f2, es treballa molt l’autoestima, l’autoconeixement, la resili\u00e8ncia\u2026 \u201ci es veu un canvi molt important en la persona\u201d,<\/em> apunta.<\/p>\n\n

Per\u00f2 tamb\u00e9 es treballa amb les empreses. D’una banda, per fer-los veure que les persones estan plenament capacitades per treballar, i se les descarta per temes d’edat, d’origen, de conciliaci\u00f3 familiar o altres q\u00fcestions. Tamb\u00e9 que quan se’ls dona una oportunitat funcionen.<\/p>\n\n

De l’altra banda, per generar aquestes oportunitats. Comunitat Activa compta amb professionals que es dediquen exclusivament a buscar empreses, presentar-los el projecte i oferir col\u00b7laboracions perqu\u00e8, quan tinguin ofertes de feina, comptin amb el servei que gestiona el Grup ABD. A m\u00e9s, \u201coferim un seguiment molt exhaustiu\u201d<\/em>, descriu la directora del servei. \u201cQuan enviem aquestes persones amb una candidatura, ho fem amb un perfil ben ajustat a les necessitats de l’empresa, en la quantitat de persones que l’empresa vol, intentem complir tots els requisits o comentar si hi ha algun canvi, oferim seguiment una vegada la persona ja ha trobat feina\u2026 per valorar i poder superar les dificultats que l’empresa o la persona es troben, etc.<\/em>\u201d, detalla. Entre les funcions d’aquests i aquestes professionals tamb\u00e9 es troba el fer an\u00e0lisis del mercat i detectar oportunitats en altres sectors o perfils laborals, perqu\u00e8 les persones que busquen feina puguin \u201creinventar-se o reorientar-se<\/em>\u201d.<\/p>\n\n

\u201cAix\u00f2 funciona<\/em>\u201d, subratlla N\u00faria Mascu\u00f1\u00e1n<\/strong>, \u201ctenim fidelitzades m\u00e9s de 70 o 80 empreses actualment, que ens passen 300 ofertes a l’any o m\u00e9s<\/em>\u201d.<\/p>\n\n

La clau, conclou Paqui<\/strong>, \u00e9s \u201csempre seguir endavan<\/em>t\u201d<\/p>\n\n

<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n
<\/div>\n\n

‘Pel m\u00f3n que volem’, un p\u00f2dcast del Grup ABD <\/h4>\n\n

<\/p>\n\n

\u2018Pel m\u00f3n que volem”<\/em>\u00a0<\/a>\u00e9s el p\u00f3dcast del Grup ABD<\/strong><\/a> que dona veu a les hist\u00f2ries de vida de les persones usu\u00e0ries que acompanyem i que viuen en situaci\u00f3 de vulnerabilitat amb la col\u00b7laboraci\u00f3 de Radio Maconda<\/strong><\/a>, la radio comunit\u00e0ria de les Biblioteques de Barcelona<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n

La coordinaci\u00f3 del p\u00f3dcast \u00e9s a c\u00e0rrec de Bego\u00f1a del Pueyo<\/strong>, membre del patronat del Grup ABD amb una amplia experi\u00e8ncia en comunicaci\u00f3, juntament amb el Director de Comunicaci\u00f3 del Grup ABD, Enric Guinart<\/strong>. A m\u00e9s, tamb\u00e9 compta amb la col\u00b7laboraci\u00f3 de l‘Associaci\u00f3 d’Usuaris\/es de la Comunicaci\u00f3<\/strong><\/a>, aix\u00ed com de periodistes de la talla de Julia Otero<\/strong> i\u00a0Goyo Prados<\/strong>. En la part t\u00e8cnica, es compta amb el suport d’Albert Fern\u00e1ndez.<\/p>\n\n

Escolta’l a iVoox\u00a0<\/a>i subscriu-te <\/a>al canal per rebre els nous cap\u00edtols.<\/p>\n\n

<\/div>\n\n